Coordonnateur ou coordonnatrice de la formation

Finances et Conseil du Trésor

Échelle salariale 2

CONCOURS OUVERT

(Contrat de services personnels ou affectation provisoire de deux ans)

Lieu de travail flexible

Qui nous sommes

Joignez-vous au Projet de planification des ressources organisationnelles (PRO) qui révolutionne et transforme la façon dont le Gouvernement du Nouveau-Brunswick gère les services visant les ressources humaines, la paie, les finances et l'approvisionnement qu'il offre aux ministères, aux districts scolaires et aux collèges communautaires.

L'équipe du projet de PRO est composée de personnes qui s'engagent à travailler en collaboration pour redéfinir les processus de travail et présenter une nouvelle solution technologique infonuagique, tout en passant de bons moments et, surtout, en contribuant au succès de chacun.

Notre équipe dynamique et progressiste de professionnels travaille dans un milieu propice à l'apprentissage, à la croissance, à la création et au soutien de stratégies innovantes pour aider le GNB à réaliser ses nouveaux objectifs opérationnels en matière de transformation.

Si vous êtes

Si vous êtes organisé, avez un œil avisé pour la révision et la correction de documents et aimez travailler avec les gens, ce poste pourrait vous convenir parfaitement!

Nous sommes à la recherche d'une personne motivée et énergique pour joindre l'équipe de gestion du changement du projet de PRO pour un contrat de deux ans en tant que coordonnateur ou coordonnatrice de la formation.

RESPONSABILITÉS :

La personne retenue appuiera les activités relatives à la formation dans le cadre du projet de PRO.

Gestion des outils et des documents

• Examine, gère et met à jour les matériels et modèles de formation;
• Télécharger, réviser et tenir à jour les ressources de formation sur le site intranet des parties prenantes du projet
• Réviser, suivre, tenir à jour et actualiser les aides mémoires
• Modifier les vidéos de formation
• Respecter les normes et la continuité de la marque
• Garantir la qualité des supports de formation, dans les deux langues officielles.

Coordination et soutien des activités de formation

• Organiser la logistique des activités de formation. Cela peut inclure :
  • Réserver les lieux pour les activités en personne ou les plateformes pour les activités en ligne;
  • Confirmer la participation des personnes concernées;
  • Suivi des présences
  • Élaborer et envoyer les invitations;
  • Préparer le matériel pour les participants.

Responsabilités supplémentaires

• Surveiller et gérer la boîte aux lettres réservée à la formation
• Animer des sessions de formation virtuelles ou en présentiel
• Autres responsabilités liées à la formation, selon les besoins.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :

Les personnes candidates doivent posséder :

• Un diplôme d'études secondaires ou de formation générale (GED), complété d'un diplôme postsecondaire connexe obtenu à la suite d'un programme d'un (1) an, et au moins deux (2) années d'expérience connexe. Une connaissance pratique de la Suite Microsoft Office est nécessaire.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être prise en considération.

La connaissance de l'anglais et le français parlé et écrit est requise. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre demande.

Les personnes intéressées doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

La préférence peut être accordée aux personnes possédant un ou plusieurs des atouts suivants :

• De l'expérience de travail dans le cadre de projet.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

La personne retenue doit également posséder les compétences comportementales suivantes :

• Orientation service à la clientèle;
• Communication interactive efficace;
• Faire preuve de souplesse;
• Recherche d'information;
• Travail d'équipe et collaboration.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Communication écrite.

Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : De 1,847 $ à 2,579 $ à la quinzaine

Les personnes qui figurent sur la liste d'admissibilité pourront être considérées pour de futurs postes vacants.

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en ligne au plus tard le 28 août 2025 en précisant le numéro de concours : 14642. Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Services des ressources humaines

Téléphone : 506 259-3145

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature; toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles dont la candidature sera retenue pour l'étape suivante.

En vertu de la Loi sur la Fonction publique, les personnes inscrites au Programme d'égalité et d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés en milieu de travail.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.