Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon, au Nouveau-Brunswick, est à la recherche d'une personne qui viendra se joindre à son équipe en tant que coordonnatrice ou coordonnateur du programme d'apprentissage et de perfectionnement (non clinique)!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne dynamique, méticuleuse et sachant faire preuve d'adaptabilité qui viendra se joindre à son équipe en tant que coordonnatrice ou coordonnateur du programme d'apprentissage et de perfectionnement (non clinique). La personne recherchée aura de l'expérience dans la coordination et la prestation de cours en salle de classe ou en ligne tout en appliquant les principes d'apprentissage aux adultes et les pratiques exemplaires.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez au moins cinq années d'expérience dans un milieu d'apprentissage et de perfectionnement ainsi que dans la coordination et l'élaboration de cours et d'infrastructures. Vous avez également de l'expérience dans la gestion de projets, l'amélioration des processus et la facilitation et la présentation de cours en salle de classe et en ligne selon les principes d'apprentissage aux adultes et les pratiques exemplaires.

• Vous avez des compétences avancées avec les applications de la suite Microsoft Office.
• Diplôme d'études postsecondaires en administration des affaires, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq années d'expérience de travail dans un milieu d'apprentissage et de perfectionnement.
• Au moins trois années d'expérience de travail avec les systèmes de gestion de l'apprentissage (iTacit, de préférence).
• Excellentes aptitudes pour la communication.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Vos tâches

En tant que coordonnatrice ou coordonnateur du programme d'apprentissage et de perfectionnement (non clinique), vous devrez :

• agir en tant qu'administratrice ou administrateur de système pour le système de gestion de l'apprentissage iTacit afin d'assurer la coordination et l'intégration de ce système sur d'autres plateformes;
• coordonner de multiples programmes, y compris la formation en langue seconde et la formation obligatoire;
• améliorer l'efficacité des processus au sein des services et concevoir et initier les processus au sein d'Horizon;
• offrir des programmes d'apprentissage en salle de classe et en ligne;
• collaborer avec une équipe dynamique et compétente répartie dans tous les secteurs d'Horizon;
• travailler dans un environnement en constante évolution, en faisant preuve d'un enthousiasme dynamique pour une croissance continue et d'un engagement envers des résultats reposant sur la qualité et un service axé sur le client;

• faire preuve de souplesse et d'adaptabilité face aux besoins en constante évolution;
• participer à des projets d'amélioration continue de la qualité;
• faire preuve de professionnalisme et d'adhésion aux valeurs et aux politiques d'Horizon, notamment la pensée innovatrice positive, la communication efficace et le comportement respectueux dans toutes les situations.

**Votre demande doit être accompagnée d'un curriculum vitæ (CV).**

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page MyHorizonCareer.ca/management-business-professionals/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.