SERVICE : Soins de santé primaire - Accès

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Temporaire temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne chef de file de la stratégie en matière de soins palliatifs au Réseau de santé Vitalité est chargée de superviser la mise en œuvre du plan d'action provincial en matière de soins palliatifs au sein du Réseau de santé Vitalité et d'assurer l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives approuvées par le Comité consultatif sur les soins palliatifs du Nouveau-Brunswick (CCSP) dans toutes les zones sous la gouvernance du Réseau de santé Vitalité. Les rôles et responsabilités de la personne choisie incluront notamment :

• Superviser toutes les initiatives du plan d'action de la stratégie en matière de soins palliatifs qui ont été approuvées par le Comité consultatif sur les soins palliatifs du Nouveau-Brunswick pour une mise en Å“uvre dans les Réseaux de santé;
• Collaborer avec la coordonnatrice des soins palliatifs et de fin de vie du ministère de la Santé et autres parties prenantes, au besoin;
• Définir, planifier et soutenir la mise en Å“uvre de toutes les initiatives conformément aux délais prescrits;
• Participer à l'élaboration, au maintien et à l'évaluation des politiques et procédures applicables;
• Recommander de nouvelles de politiques régionales ou la révision de politiques régionales existantes nécessaires pour appuyer la mise en Å“uvre complète, lorsque les initiatives sélectionnées l'exigent;
• Faciliter la communication entre fournisseurs participants (plusieurs unités/départements, programmes ou établissements), au besoin pour chaque initiative;
• Préparer et présenter des séances d'information et de formation lorsque nécessaire pour accroître la connaissance professionnelle et soutenir la mise en Å“uvre initiale et le processus en cours;
• Fournir du mentorat, de l'encadrement et du soutien au changement de pratique;
• Participer aux processus d'évaluation et de surveillance durant et après la mise en Å“uvre des initiatives de la stratégie en matière de soins palliatifs;
• Fournir des rapports sur les progrès, au besoin;
• Assumer toute autre tâche connexe selon les besoins.

EXIGENCES :

• Être titulaire d'un baccalauréat dans une discipline de la santé selon la classification;
• Être actuellement inscrit et membre en règle pour la discipline professionnelle spécifique;
• Avoir de l'expérience en gestion de projet et en évaluation de projet;
• Expérience dans la prestation ou la gestion de services de soins palliatifs, un atout;
• Formation complétée en soins palliatifs (certification professionnelle en soins palliatifs, programme de base LEAP, ou autre), un atout;
• Capacité manifeste à fonctionner dans une équipe interdisciplinaire et collaborative avec peu de supervision;
• Capacité manifeste à travailler des initiatives multiples en faisant preuve d'initiative, de jugement et de pensée critique;
• Compétences manifestes en gestion du temps et flexibilité pour tenir compte des priorités changeantes des milieux cliniques achalandés;
• Compétences manifestes en enseignement efficace, en accompagnement, en relations interpersonnelles et en organisation;
• Compétences en gestion des dossiers et de l'information;
• Connaissance en résolution de conflits;
• Connaissance des approches et techniques en matière de développement organisationnel;
• Connaissance des lois applicables et des politiques et procédures;
• Capacité de se déplacer, au besoin;
• Une disposition à travailler selon des horaires flexibles pour répondre aux exigences du poste;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.