Gestionnaire de propriété
Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Poste contractuel (renouvelable)
Concours public
Parc provincial des rochers Hopewell

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous ?
Nous vous invitons à vous joindre à l'équipe de Parcs NB! Nous avons l'occasion de travailler dans certains des plus beaux endroits que le Nouveau-Brunswick a à offrir, ce qui nous permet de faire un travail significatif et stimulant. Imaginez pouvoir faire l'expérience des plus hautes marées du monde tous les jours! Croyez-nous, on ne s'en lasse jamais!

Parcs NB travaille en collaboration avec notre communauté (personnel, intervenants et membres de l'industrie) pour soutenir, promouvoir et faire croître le secteur du tourisme tout en encourageant les Néo-Brunswickois et les visiteurs à découvrir ces activités et expériences de plein air. Nous nous efforçons d'être l'hôte ultime, en offrant à nos invités une expérience de haute qualité ainsi que des liens significatifs avec nos espaces naturels et culturels protégés.

Le parc provincial des rochers Hopewell est l'une des principales attractions du Nouveau-Brunswick. Ouvert en saison de la mi-mai à la fin-octobre, le parc provincial des rochers Hopewell est situé le long de la côte de la baie de Fundy, à Hopewell Cape, au Nouveau-Brunswick.

En quoi consiste le travail ?
Relevant du directeur des opérations des parcs provinciaux, le candidat retenu dirigera un large éventail d'activités, notamment la supervision d'une équipe de gestion dans le cadre de l'exploitation saisonnière du site, l'administration générale, la sécurité, les services alimentaires, la vente au détail, le développement commercial, l'entretien, les relations publiques et le marketing, le service à la clientèle, la supervision du personnel, la planification de la relève et les rapports annuels.

Les tâches et responsabilités comprendront :

• Assurer la direction générale et l'orientation d'une équipe responsable des opérations des rochers Hopewell afin de garantir une expérience client et une prestation de services exceptionnelles
• Protéger l'écosystème du parc (gestion environnementale), diriger et superviser l'entretien de la propriété et de l'infrastructure du parc
• Effectuer toutes les fonctions et transactions financières, y compris les projections budgétaires mensuelles et le contrôle des dépenses, tout en assurant la rentabilité par le respect du budget, ainsi que l'identification et la coordination des projets d'investissement
• Collaborer avec l'équipe des Capitaux sur les projets d'infrastructure et le développement continu des biens
• Cultiver les relations avec la communauté
• Gérer les ressources humaines, notamment tous les aspects de la dotation en personnel, de l'établissement des horaires, du recrutement, de la formation, de la résolution des conflits, de l'administration des conventions collectives et de la gestion du rendement
• Élaborer un plan opérationnel annuel, conformément à la marque de Parcs NB, qui porte sur tous les aspects de l'exploitation du parc
• Autres tâches connexes, au besoin

Qui êtes-vous ?
Êtes-vous quelqu'un qui veut faire la différence? Êtes-vous un leader efficace, un planificateur stratégique, un bâtisseur de communauté avec une passion pour dépasser les attentes des clients? Avez-vous de l'expérience dans l'exploitation d'une propriété et le maintien de la rentabilité financière?

Vous devez avoir l'esprit d'équipe et être capable de mener de front un large éventail de responsabilités liées à la gestion des ressources humaines, des communications, de l'accueil, des finances et des opérations, tout en respectant des délais serrés. Vous possédez également de solides compétences en communication interpersonnelle et êtes motivé.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Baccalauréat en administration des affaires, en administration publique ou dans une discipline connexe
• Sept (7) années d'expérience caractérisées par des responsabilités croissantes dans le domaine touristique, en administration, en marketing ou dans un domaine connexe, y compris quatre (4) années d'expérience dans la gestion et la supervision du personnel
• Une bonne expérience de travail avec la suite Microsoft Office est nécessaire
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

• Expérience dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie
• Expérience dans le marketing et le développement d'expériences
• Expérience dans le développement de partenariats et d'initiatives communautaires

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :
Échelle salariale 7 - De 3 279,00 $ à 3 967,00 $ à la quinzaine

Contexte de travail :

• Quel meilleur environnement que de travailler dans un parc provincial? Vous disposerez d'un bureau traditionnel aux rochers Hopewell et aurez l'occasion de profiter de ce site naturel protégé spectaculaire avec des sentiers et des vues qui vous inspireront
• Vous travaillerez un minimum de 36,25 heures par semaine
• Des déplacements occasionnels dans la province seront nécessaires
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande ?
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 24 août 2025, en indiquant le numéro du concours R18-2025/2026-024. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Direction des ressources humaines
Place-Marysville (4e étage)
C.P. 6000, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
506-453-3115

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

• Une vérification du casier judiciaire et une vérification de l'aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables sont requises avant l'embauche

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la
préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'¿uvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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