SERVICE : Pédopsychiatrie - Moncton

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français et anglais parlés essentiel et français ou anglais écrit

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur formulaire de demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité de la direction des Services de santé mentale et traitement des dépendances pour les enfants et les jeunes, le gestionnaire régional ou la gestionnaire régionale des services de pédopsychiatrie sera responsable de la gestion des opérations du secteur de pédopsychiatrie et de l'équipe clinique de pédopsychiatrie de la Zone 1B. Cette personne sera également responsable de la gestion du programme régional de pédopsychiatrie; elle devra assurer l'organisation et l'harmonisation du modèle clinique pour les Services de santé mentale et traitement des dépendances pour les enfants et les jeunes de deuxième ligne au Réseau de santé Vitalité.

La gestion quotidienne des employés et du budget des zones 4, 5 et 6 sera une gestion matricielle effectuée avec les infirmiers gestionnaires des unités de psychiatrie des zones 4, 5 et 6.

EXIGENCES:

• Baccalauréat en sciences de la santé ou en sciences sociales dans une discipline pertinente (science infirmière, travail social ou psychologie);
  
• Diplôme de premier cycle en sciences de la santé;
• Membre en règle d'une association professionnelle;
• Minimum de cinq années d'expérience clinique en santé mentale, préférablement auprès de la clientèle « jeunes/adolescents »;
• Bonne expérience en gestion des ressources humaines, financières et matérielles;
• Expérience en développement de programme considérée comme un atout;
• Bonne connaissance des lois en matière de santé mentale;
• Excellent leadership, grand sens de l'initiative et bon jugement;
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication;
• Fortes aptitudes en résolution de problèmes et en résolution de conflits;
• Grand sens de l'organisation et capacité à établir des priorités parmi des tâches multiples;
• Capacité d'utiliser les outils informatiques courants dans le réseau de la santé;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.