Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une personne qui viendra se joindre à son équipe en tant que coordonnatrice ou coordonnateur du programme d'énergie et ingénieur en chef!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) cherche à recruter une personne compétente, motivée et méticuleuse qui viendra se joindre à son équipe en tant que coordonnatrice ou coordonnateur du programme d'énergie et ingénieur en chef. La personne recherchée aura un permis d'ingénieur spécialisé en force motrice (2^e classe) du Nouveau-Brunswick et aura au moins cinq ans d'expérience en matière d'installation protégée de production d'énergie , de gestion de l'énergie et de systèmes mécaniques et CVC.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez travaillé dans une installation protégée de production d'énergie durant au moins cinq ans. Vous avez de l'expérience en gestion de l'énergie et en systèmes de contrôle d'immeubles. Vous avez un niveau de compétence général pour l'utilisation des applications de la suite Microsoft Office. Vous avez des aptitudes manifestes pour l'organisation et la communication et êtes en mesure de gérer les budgets, les horaires et le personnel.

Vous avez suivi un cours en ingénierie en force motrice et être titulaire d'un permis valide de 2^e classe du Nouveau-Brunswick.

Vous avez au moins cinq ans d'expérience en tant qu'ingénieur spécialisé en force motrice et au moins deux ans d'expérience en gestion de l'énergie.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Vos tâches

• Superviser les activités quotidiennes des installations de production d'énergie.
• Superviser les ingénieurs électriciens et les opérateurs de systèmes d'immeubles.
• Surveiller la consommation d'énergie et les systèmes de contrôle d'immeubles et produire des rapports.
• Recommander des changements touchant les politiques/procédures et les systèmes afin de réduire la consommation d'énergie
• Promouvoir la normalisation efficace des procédures en matière d'énergie dans les établissements de la région de Moncton et être membre du Réseau de santé Horizon.
• Assurer la commande des fournitures et de l'équipement et maintenir les stocks pour maintenir les activités.
• Surveiller le maintien, le remplacement et la mise à niveau de l'équipement et les projets spéciaux.
• Participer au service de garde en alternance du Service des installations, de l'ingénierie et de la gestion immobilière.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès aujourd'hui!

Pour en savoir plus, visitez la page https://horizonnb.ca/fr/carrieres/cheminements-de-carriere/gestion-et-affaires/.

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.