Lanalyste principal(e) des politiques doit fournir des conseils et des analyses stratégiques sur une grande variété de questions relatives à des politiques et à des dispositions législatives à la Commission de la sécurité au travail et de lindemnisation des travailleurs (WSCC), à la présidence de celle-ci, à léquipe de la haute direction et au Conseil de gouvernance. Il ou elle dirige létablissement des priorités, la gestion et lélaboration des politiques et des directives ainsi que la rédaction de notes de synthèse et de documents décisionnels de la WSCC. Travaillant dans le cadre des Lois sur lindemnisation des travailleurs, des Lois sur la sécurité, des Lois sur la santé et la sécurité dans les mines, des Lois sur lusage des explosifs et des Lois sur laccès à linformation et la protection de la vie privée, le ou la titulaire de ce poste doit élaborer une grande variété de documents complexes pour la haute direction et le Conseil de gouvernance et collaborer à leur rédaction afin de soutenir les décisions qui ont une incidence sur lensemble des intervenants de la WSCC. Par ailleurs, il ou elle siège au comité regroupant des professionnels spécialisés dans les politiques de commissions des accidents du travail de tout le Canada afin de contribuer aux réflexions sur les questions émergentes qui ont une incidence sur les lois et les politiques en matière dindemnisation des travailleurs et de santé et sécurité au travail (SST), den assurer un suivi et de veiller à ladoption de mesures connexes.

Voici quelques-unes des fonctions par lesquelles vous contribuerez à notre mission :

• Établir les priorités pour la préparation du Plan détaillé de révision des politiques (PDRP) et du Plan administratif de révision des politiques (PARP)
• Diriger la mise en uvre du PDRP et du PARP
• Assurer la prestation de conseils dexperts sur le processus de consultation et de participation à lélaboration de politiques
• Mettre en uvre le plan dexamen des règlements
• Participer à des activités liées à des politiques intergouvernementales et communiquer aux intervenants internes et externes la position et le point de vue de la WSCC sur les politiques et les lois régissant celle-ci
• Mener des évaluations et mesurer le rendement des politiques mises en uvre afin dassurer une responsabilité et une conformité accrues dans lensemble des programmes et services de la WSCC

Ce que vous apportez à ce poste :

- un baccalauréat dans un domaine connexe, combiné avec une expérience progressive de cinq ans dans lélaboration de politiques et de dispositions législatives des domaines détudes connexes comprennent, sans sy limiter, les sciences politiques, ladministration publique, léconomie et ladministration des affaires;

une expérience du domaine des lois ou des politiques relatives à lindemnisation des travailleurs ou à la SST un atout.

Ce que nous vous offrons:

• Une indemnité de vie dans le Nord de 22 996 $ (Iqaluit), 3 700 $ (Yellowknife)
• Une aide à la réinstallation à Iqaluit, au Nunavut
• Un généreux ensemble davantages sociaux et la participation au régime de retraite de la fonction publique
• Laccès à des programmes dapprentissage et de perfectionnement, et laffectation de fonds à votre avancement professionnel
• Une culture organisationnelle et des droits aux congés qui favorisent et appuient une saine conciliation du travail et de la vie personnelle
• Un effectif diversifié sur le plan culturel, qui fait place au changement et accueille votre expérience vécue
• Lappartenance à une équipe qui a des retombées positives sur la qualité de vie des travailleurs du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest
• Des incitatifs financiers des gouvernements fédéral et territorial, comme les crédits dimpôt personnels (territoriaux) et la déduction fiscale pour les résidents du Nord

Vérification du casier judiciaire: Les candidats et candidates doivent être en mesure de fournir une vérification satisfaisante de leurs antécédents judiciaires. En labsence de celle-ci, votre candidature pourrait être rejetée.

Considération pour lembauche prioritaire des Autochtones: Pour être considérés comme prioritaires dans le cadre de la Politique demploi des Autochtones, les candidats doivent clairement identifier leur admissibilité.

Diversité et inclusion: La Commission de la sécurité au travail et de lindemnisation des travailleurs (WSCC) est un milieu de travail inclusif. Si vous avez une incapacité et devez obtenir un soutien pendant le processus dembauche, nous vous encourageons à décrire tout besoin lorsque nous communiquerons avec vous pour une affectation ou une entrevue afin que vous puissiez bénéficier de mesures dadaptation.

Eligibility: Des listes de candidats et candidates admissibles peuvent être établies à lissue du concours pour pourvoir des postes dune durée déterminée ou indéterminée.