DESCRIPTION DU POSTE

Participer à la planification et à la prestation de l'ensemble des soins infirmiers afin de répondre aux besoins individuels des patients des cliniques de soins ambulatoires tout en respectant la philosophie, les objectifs et les politiques de l'hôpital et de l'unité de soins infirmiers. Des visites régulières dans toutes les cliniques sont nécessaires.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick.
• Capacité physique d'exécuter les tâches assignées.
• Bons antécédents de travail et d'assiduité.
• Réussite du cours sur les soins immédiats en réanimation cardio-respiratoire. Le renouvellement annuel sera une condition de service continu.
• Certificat de formation en intraveinothérapie, conformément aux politiques et aux procédures de l'hôpital.
• Certificat de formation en entretien des cathéters centraux.
• Capacité de travailler des quarts de travail rotatifs tout au long de l'année, y compris les fins de semaine et les jours fériés.
• Solides capacités en relations publiques.
• Compétences manifestes en résolution de problèmes.
• Respect manifeste des lois et de la politique de confidentialité de la régie de la santé en veillant à ce que les renseignements sur les patients, les affaires, les états financiers et les employés soient consultés au besoin seulement.
• Certificat de formation requise liée aux fonctions médicales déléguées propres aux cliniques de consultation externe, selon les exigences (évolution du champ de pratique, certificat de formation sur les équipements de laser, certification de formation en oncologie, etc.).
• Capacité d'effectuer des quarts rotatifs dans toutes les cliniques, au besoin.
• Aptitude manifeste à gérer les situations stressantes et à établir l'ordre des priorités.
• La sécurité des patients est un aspect essentiel des soins de santé de qualité. La personne choisie doit être en mesure de créer une culture de sécurité, de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de réagir convenablement aux événements indésirables.
• Capacité manifeste de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR L'UNITÉ :

Cliniques de consultation externe :

• Au moins trois années d'expérience en soins infirmiers dans un milieu de soins de courte durée.
• Capacité d'effectuer des quarts de travail rotatifs dans toutes les cliniques ambulatoires, selon les besoins.
• Certificat valide de formation en insertion et en entretien de cathéters centraux (Hickman, Ports, P.I.C.C.).
• Certificat en technique spécialisée de réanimation cardio-respiratoire (ACLS).
• Compétences liées à l'administration des produits sanguins (sang, plaquettes, immunoglobuline).
• Expérience dans les processus de préparation et de rétablissement des patients ayant subi une intervention avec sédation consciente.
• Expérience de collaboration avec les médecins lors d'interventions complexes.
• De préférence, de l'expérience de travail dans un contexte de traitement en consultation externe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Avoir des compétences manifestes en matière de jugement et de résolution de problèmes ainsi qu'un bon raisonnement analytique.
• Participer à la prestation des soins de santé aux patients dans un milieu clinique ambulatoire à tous les stades de leur cheminement vers le mieux-être.
• Faire preuve d'excellentes compétences en évaluation et en pensée critique pour fournir des soins appropriés.
• Gestion du temps : Démontrer des compétences appropriées en gestion du temps et la capacité de fonctionner de façon autonome.
• Participer aux pratiques d'amélioration de la qualité.
• Suivre la formation et les mises à jour propres à l'unité, au besoin.
• Intervenir dans les situations d'urgence et répondre aux besoins prioritaires à mesure qu'ils évoluent.
• Assurer la prestation de soins complexes aux patients et y accorder la priorité.
• Maintenir les compétences avancées annuelles en soins infirmiers aux malades en phase critique.
• S'acquitter des fonctions du poste.
• Assurer la stricte confidentialité de tous les aspects du travail.
• Les employés doivent être au courant des conditions d'emploi d'Horizon et les comprendre : http://skyline/EmploymentBenefits/Pages/Terms-of-your-Employment-.aspx

COMPÉTENCES REQUISES

• Création et communication d'une vision et d'une orientation claires pour le service.
• Autogestion.
• Engagement à l'égard du développement personnel.
• Maintien des compétences techniques et professionnelles.
• Leadership
• Souci du détail
• Prise de décisions
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Travail d'équipe et collaboration
• Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
• Intelligence émotionnelle
• Compétences en matière d'évaluation
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Pensée critique
• Résolution de problèmes
• Travail d'équipe et collaboration
• Professionnalisme

Pour tous les postes, si la langue de communication principale du candidat n'est pas l'anglais, une évaluation des compétences en anglais est requise (lecture, écriture, communication orale).

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.