Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
Agent(e)s de la formation et de la certification industrielles 1
Coordonnateur(trice) de la formation et de la certification
Postes permanents et avec durée déterminée
Divers endroits

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

QUI SOMMES-NOUS :
Le ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail souhaite établir un répertoire des candidats qualifiés pour combler des opportunites permanentes er temporaires, basé sur les besoins regionales, pour postes vacantes actuels et futures de coordonnateur / coordonnatrice de la formation et de la certification dans toute la province du Nouveau-Brunswick. Les demandeurs doivent indiquer sur leur demande le ou les endroits où ils souhaitent être considérés (Fredericton, Woodstock, Moncton, Saint John, Edmundston, Bathurst, Miramichi, Peninsule acadienne).

EN QUOI CONSISTE LE TRAVAIL :
Le candidat retenu sera responsable de l'apprentissage et de la certification professionnelle pour une gamme de métiers. Le titulaire sera responsable de la planification, de l'organisation, de l'exécution et de la supervision de toutes les fonctions liées à la formation en apprentissage et au programme de certification professionnelle, y compris : conseiller et surveiller les apprentis; évaluer la formation en cours d'emploi et surveiller les examens; coordonner la formation technique et percevoir les frais. Le candidat retenu participera et assistera à des activités liées à la promotion et à l'amélioration de l'apprentissage et de la certification professionnelle au Nouveau-Brunswick. Les tâches seront exécutées conformément aux règles, politiques et procédures établies.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :
Un diplôme d'études secondaires en plus d'avoir complété un diplôme d'apprenti ou un certificat d'aptitude (CA) et au moins trois (3) ans d'expérience connexe OU tout combinaison équivalente de formation et d'expérience.

Certains postes exigent la connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits. D'autres exigent seulement la connaissance du français ou de l'anglais. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Les exigences opérationnelles suivantes s'appliquent aussi :

Un permis de conduire valide étant donné que ce poste exige des déplacements fréquents dans la province.

Avant leur nomination, la personne choisie devra se soumettre avec succès à une vérification des références par le Centre d'information de la police canadienne (CIPC).

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Orientation service à la clientèle ;
• Développement des autres ;
• Communication interactive efficace ;
• Établissement de relations/de réseaux.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications ;
• Connaissance des lois et des politiques et procédures du ministère qui s'appliquent ;
• Connaissances des techniques de formation/enseignement de groupes ;
• Techniques de counselling.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

SALAIRE : 2 664 $ à 3 220 $ à la quinzaine.

COMMENT POSTULER :
Si vous êtes admissible de travailler au Canada, posez votre candidature en ligne à Recrutement électronique au plus tard le 13 août 2025, en précisant le numéro du concours : 25-CALL-002 et le(les) lieu(s) de travail qui vous intéresse. Cet appel de déclaration d'intérêt peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
Services des ressources humaines
500, cour Beaverbrook, suite 100
C.P. 6000
Fredericton (N.?B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-8231
[email protected]

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'oeuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!