Lanalyste principal(e) des politiques doitfournir des conseils et des analyses stratégiques sur une grande variété dequestions relatives à des politiques et à des dispositions législatives à laCommission de la sécurité au travail et de lindemnisation destravailleurs (WSCC), à la présidence de celle-ci, à léquipe de la hautedirection et au Conseil de gouvernance. Il ou elle dirige létablissement despriorités, la gestion et lélaboration des politiques et des directives ainsique la rédaction de notes de synthèse et de documents décisionnels de la WSCC.Travaillant dans le cadre des Lois sur lindemnisationdes travailleurs, des Lois sur lasécurité, des Lois sur la santé et lasécurité dans les mines, des Lois sur lusage des explosifs et des Lois sur laccès à linformation et laprotection de la vie privée, le ou la titulaire de ce poste doit élaborerune grande variété de documents complexes pour la haute direction et le Conseilde gouvernance et collaborer à leur rédaction afin de soutenir les décisionsqui ont une incidence sur lensemble des intervenants de la WSCC. Par ailleurs,il ou elle siège au comité regroupant des professionnels spécialisés dans lespolitiques de commissions des accidents du travail de tout le Canada afin decontribuer aux réflexions sur les questions émergentes qui ont une incidencesur les lois et les politiques en matière dindemnisation des travailleurs etde santé et sécurité au travail (SST), den assurer un suivi et de veillerà ladoption de mesures connexes.

Voici quelques-unes des fonctions par lesquelles vous contribuerez ànotre mission :

• Établir lespriorités pour la préparation du Plan détaillé de révision despolitiques (PDRP) et du Plan administratif de révision despolitiques (PARP)
• Diriger la mise enuvre du PDRP et du PARP
• Assurer laprestation de conseils dexperts sur le processus de consultation et departicipation à lélaboration de politiques
• Mettre en uvre le plan dexamen desrèglements
• Participer à des activités liées à despolitiques intergouvernementales et communiquer aux intervenants internes etexternes la position et le point de vue de la WSCC sur les politiques et leslois régissant celle-ci
• Mener des évaluations et mesurer lerendement des politiques mises en uvre afin dassurer une responsabilité etune conformité accrues dans lensemble des programmes et services de la WSCC

Ce que vous apportez à ce poste :

- un baccalauréat dans un domaine connexe, combiné avec une expérienceprogressive de cinq ans dans lélaboration de politiques et dedispositions législatives des domaines détudes connexes comprennent, sans sylimiter, les sciences politiques, ladministration publique, léconomie et ladministrationdes affaires;

une expérience du domaine des lois ou despolitiques relatives à lindemnisation des travailleurs ou à la SST un atout.

Ceque nous vous offrons:

• Une indemnité de vie dans le Nord de 22 996 $ (Iqaluit), 3 700 $ (Yellowknife)
• Une aide à la réinstallation à Iqaluit, au Nunavut
• Un généreux ensemble davantages sociaux et la participation au régime de retraite de la fonction publique
• Laccès à des programmes dapprentissage et de perfectionnement, et laffectation de fonds à votre avancement professionnel
• Une culture organisationnelle et des droits aux congés qui favorisent et appuient une saine conciliation du travail et de la vie personnelle
• Un effectif diversifié sur le plan culturel, qui fait place au changement et accueille votre expérience vécue
• Lappartenance à une équipe qui a des retombées positives sur la qualité de vie des travailleurs du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest
• Des incitatifs financiers des gouvernements fédéral et territorial, comme les crédits dimpôt personnels (territoriaux) et la déduction fiscale pour les résidents du Nord

Vérification du casierjudiciaire: Les candidats et candidates doivent être en mesure de fournir unevérification satisfaisante de leurs antécédents judiciaires. En labsence decelle-ci, votre candidature pourrait être rejetée.

Considération pour lembauche prioritaire desAutochtones: Pour être considérés comme prioritaires dans le cadre de laPolitique demploi des Autochtones, les candidats doivent clairement identifierleur admissibilité.

Diversité et inclusion: LaCommission de la sécurité au travail et de lindemnisation des travailleurs(WSCC) est un milieu de travail inclusif. Si vous avez une incapacité et devezobtenir un soutien pendant le processus dembauche, nous vous encourageons àdécrire tout besoin lorsque nous communiquerons avec vous pour une affectationou une entrevue afin que vous puissiez bénéficier de mesures dadaptation.

Eligibility: Deslistes de candidats et candidates admissibles peuvent être établies à lissuedu concours pour pourvoir des postes dune durée déterminée ou indéterminée.