Le ou la commis aux dossiers fournit un soutien à laCommission de la sécurité au travail et de lindemnisation destravailleurs (WSCC) en facilitant la gestion de linformation consignéepour sassurer de son classement efficient et efficace, conformément aux loisque met en vigueur le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest (GTNO)ainsi quaux politiques et aux procédures de la WSCC. Le ou la titulaire de ceposte aide à maintenir confidentiels et sécurisés tous les dossiers faisantétat des actions et des décisions à des fins juridiques, financières,opérationnelles et historiques.

Voici quelques-unes des fonctions qui vous seront attribuées et parlesquelles vous contribuerez à notre mission:

• Contribuer à la bonne gestion des actifs informationnels dans lensemblede la WSCC
• Faciliter le contrôle de la qualité des documents de la WSCC
• Fournir des services dextraction de linformation
• Assurer la migration des actifsinformationnels par la numérisation et le système de gestion électronique dedocuments

Ce que vous apportez à ce poste:

• Diplôme détudessecondaires et une année dexpérience de travail connexe dans un milieu gouvernemental le ou la titulaire devra suivre les formations pertinentes en gestion desdocuments.

• Les combinaisons équivalentes de formation et dexpérience sont prises en compte au cas par cas de la manière suivante: une année dexpérience directe équivaut à une année détudes, ou une année détudes équivaut à une année dexpérience.Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines

Ceque nous vous offrons:

• Une indemnité de vie dans le Nord de 22 996 $ (Iqaluit), 3 700 $ (Yellowknife)
• Une aide à la réinstallation à Iqaluit, au Nunavut
• Un généreux ensemble davantages sociaux et la participation au régime de retraite de la fonction publique
• Laccès à des programmes dapprentissage et de perfectionnement, et laffectation de fonds à votre avancement professionnel
• Une culture organisationnelle et des droits aux congés qui favorisent et appuient une saine conciliation du travail et de la vie personnelle
• Un effectif diversifié sur le plan culturel, qui fait place au changement et accueille votre expérience vécue
• Lappartenance à une équipe qui a des retombées positives sur la qualité de vie des travailleurs du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest
• Des incitatifs financiers des gouvernements fédéral et territorial, comme les crédits dimpôt personnels (territoriaux) et la déduction fiscale pour les résidents du Nord

Vérification du casierjudiciaire: Les candidats et candidates doivent être en mesure de fournir unevérification satisfaisante de leurs antécédents judiciaires. En labsence decelle-ci, votre candidature pourrait être rejetée.

Considération pour lembauche prioritaire desAutochtones: Pour être considérés comme prioritaires dans le cadre de laPolitique demploi des Autochtones, les candidats doivent clairement identifierleur admissibilité.

Diversité et inclusion: LaCommission de la sécurité au travail et de lindemnisation des travailleurs(WSCC) est un milieu de travail inclusif. Si vous avez une incapacité et devezobtenir un soutien pendant le processus dembauche, nous vous encourageons àdécrire tout besoin lorsque nous communiquerons avec vous pour une affectationou une entrevue afin que vous puissiez bénéficier de mesures dadaptation.

Eligibility: Deslistes de candidats et candidates admissibles peuvent être établies à lissuedu concours pour pourvoir des postes dune durée déterminée ou indéterminée.