Vous cherchez un rôle valorisant au sein d'une équipe accueillante, avec un environnement de travail flexible?

Services stratégiques de main-d'oeuvre PMA (SSMPMA) est un organisme sans but lucratif dirigé par l'industrie à l'échelle provinciale. Nous sommes engagés à bâtir des milieux de travail inclusifs, diversifiés et accueillants dans tous les secteurs des métiers spécialisés au Nouveau-Brunswick. Nous offrons quatre programmes clés : PMANB, Nouvelles Bottes: Progression des femmes+ dans les métiers, Premières Nations dans les Métiers (PNM) et le Programme d'exploration des métiers spécialisés (PEMS).

Nous sommes présentement à la recherche d'un·e coordonnateur·trice à temps plein pour le programme Nouvelles Bottes, relevant de la direction générale.

Responsabilités principales

• Promouvoir et défendre les parcours de carrière dans les métiers spécialisés auprès des filles et des femmes+ partout dans la province
• Appuyer la croissance du réseau Nouvelles Bottes et soutenir les membres dans leurs démarches d'emploi (ex. : rédaction de CV, liens avec des employeurs, recherche de mentorat)
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'activités de sensibilisation visant à encourager les femmes+ à explorer les métiers spécialisés, notamment des ateliers pratiques et des visites d'établissements postsecondaires
• Offrir des présentations et représenter SSMPMA lors d'événements comme des foires de carrière, des conférences et des rencontres communautaires
• Participer à la création de matériel promotionnel pour soutenir les activités de sensibilisation
• Contribuer à la gestion régulière des plateformes de médias sociaux (ex. : Facebook, Instagram)
• Établir et maintenir des liens solides avec les partenaires, employeurs, établissements scolaires, associations et membres du réseau Nouvelles Bottes
• Participer à la planification et à la mise en oeuvre des événements SSMPMA (ex. : séries de déjeuners, gala annuel), y compris les communications et le marketing
• Accomplir toute autre tâche connex

Qualifications essentielles

• Sceau rouge ou apprenti·e dans un métier désigné, ou diplôme universitaire en éducation ou en sciences sociales (préféré)
• Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer régulièrement dans la province (incluant des déplacements avec nuitées)
• Bonne compréhension des secteurs où les femmes+ sont sous-représentées, ou expérience dans ces milieux
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais; le bilinguisme (français/anglais) est un atout important.

Les candidat·e·s doivent clairement démontrer qu'ils/elles répondent aux qualifications essentielles et être autorisé·e·s à travailler
au Canada au moment de la demande.

Qualifications considérées comme des atouts

• Connaissance du système des métiers spécialisés et de l'apprentissage
• Expérience de travail avec des groupes en quête d'équité
• Expérience vécue en tant que membre d'un groupe en quête d'équité

Compétences clés
Comportementales : Création de relations, communication, orientation vers les résultats, travail d'équipe
Techniques : Planification et organisation, maîtrise de Microsoft Office, compétences en présentation

Si vous êtes passionné·e par les métiers spécialisés, aimez créer des liens et souhaitez faire partie d'une équipe collaborative et motivée par sa mission, nous aimerions vous connaître.

Nous offrons un salaire de départ concurrentiel (entre 50 000 $ et 65 000 $+, selon l'expérience et la formation), des avantages sociaux, un horaire de travail flexible en télétravail, et bien plus.

Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à Career Beacon, ou envoyez votre lettre de motivation et votre CV à [email protected] avant le 15 août 2025.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront. Toutefois, seules celles sélectionnées pour une entrevue seront contactées.