Code de demande: 424519

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau.

Le candidat retenu aura la possibilité d'acquérir ce qui suit :

• des connaissances techniques sur les technologies de réseaux IP/MPLS et sur sur les réseaux IP/MPLS de Bell Canada
• de l'expérience pratique concernant des technologies réseau de pointe;
• la satisfaction de livrer de nombreux projets.

• Programmes de vérification et de certification concernant les technologies réseau IP/MPLS afin de soutenir le développement de nouveaux produits et de nouvelles technologies.
• Soutenir le centre d'exploitation du réseau IP dans le cadre des changements et de la résolution de problèmes touchant le réseau.
• Travailler de concert avec l'équipe de soutien du centre d'exploitation du réseau ainsi que d'autres équipes de soutien afin de résoudre les problèmes qui engendrent des
• pannes réseau et qui perturbent le service.
• Participer à des conférences téléphoniques et mobiliser les équipes de soutien appropriées en cas de répercussions graves sur le service et de pannes de longue durée.
• Élaborer le mode opératoire et soutenir les activités de gestion des changements du réseau pendant les périodes de changement.
• Assurer le coaching, le mentorat et la formation de l'équipe de soutien du réseau IP et du Centre d'exploitation du réseau IP.

• Au moins huit ans d'expérience professionnelle en connaissance du protocole Internet (IP)
• Au moins huit ans d'expérience professionnelle en connaissance des technologies large bande
• Au moins huit ans d'expérience professionnelle en architecture réseau ou en soutien à l'exploitation
• Au moins huit ans d'expérience professionnelle dans les technologies Nokia, Juniper ou Cisco
• Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans les réseaux et services large bande ou IP de Bell Canada
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite et les relations interpersonnelles
• Grande tolérance à l'ambiguïté et capacité de s'adapter à un environnement en évolution rapide
• Solides aptitudes pour le leadership et sens aigu des affaires
• Grand dévouement envers les clients
• Excellentes capacités de synthèse et d'analysea

• Préférence accordée aux candidats qui détiennent des certifications et des titres techniques reconnus par l'industrie, par exemple, les certifications CCIE (Cisco Certified Internetwork Expert), CCNP (Cisco Certified Network Professional), JNCIP (Juniper Networks Certified Internet Professional), JNCIE (Juniper Networks Certified Internet Expert)

#LI-SS1

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2025-07-23

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.