Service Nouveau-Brunswick
Coordonnatrice ou coordonnateur du recrutement
Temporaire, Plein temps
Flexible dans le Nouveau-Brunswick

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne pour occuper le poste de coordonnatrice ou de coordonnateur du recrutement dans l'équipe de Personnel et de culture.

En tant que membre de l'équipe de la Culture organizationelle et de la stratégie en RH, la personne retenue devra coordonner les activités de recrutement et fournir divers services administratifs à l'équipe de Personnel et de culture. Elle assumera les responsabilités suivantes :

• coordonner et surveiller l'approbation des documents liés au recrutement;
• préparer, mettre en forme et corriger la correspondance et les documents après une lecture d'épreuves;
• établir et gérer plusieurs échéances;
• coordonner la traduction, la lecture d'épreuves, la mise en forme et l'affichage des avis de concours;
• traiter les demandes, établir le calendrier des examens et des entrevues, et communiquer avec les personnes qui postuleront;
• organiser les documents d'examen et d'entrevue;
• administrer, noter et consigner les résultats des examens, au besoin, dans toute la province;
• trier les questions habituelles des personnes qui postuleront et répondre à celles-ci;
• mettre à jour les bases de données et les feuilles de calcul ayant trait au recrutement, compiler les données statistiques et produire des rapports spéciaux;
• créer et tenir à jour les dossiers de recrutement conformément aux procédures de gestion des documents;
• préparer et coordonner les trousses d'entrée en fonction et retourner les documents au service de la paie;
• mettre à jour et tenir les modèles de documents du recrutement;
• mettre à jour et tenir le manuel des procédures.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Un diplôme d'études postsecondaires à l'issue d'un programme d'un an en affaires, en travail de bureau ou en services administratifs et au moins quatre (4) années d'expérience connexe. Selon le nombre de candidatures reçues pour le présent concours, une combinaison équivalente de formation et d'expérience pourrait être considérée.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Les personnes qui postuleront doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez préciser votre capacité linguistique sur votre demande et vous assurer que la langue de votre choix pour l'évaluation est bien indiquée.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent les éléments suivants :

• Expérience poussée des logiciels Word, Outlook, Excel et PowerPoint de Microsoft.
• Expérience dans le domaine des RH
• Expérience des processus d'entrevue comportementale

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, les personnes qui postuleront pourraient devoir faire état, dans leur demande, d'au moins une ou plusieurs qualités considérées comme un atout en plus des qualités essentielles, afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Il faudra parfois se déplacer à l'intérieur de la province; les personnes qui postuleront doivent donc posséder un permis de conduire du Nouveau-Brunswick valide, ainsi que leur propre moyen de transport.
• La nomination sera sujette à une vérification des antécédents judiciaires.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue doit posséder les compétences comportementales suivantes :

• Orientation service à la clientèle
• Souci de l'ordre
• Communication interactive efficace

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue doit posséder les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Sens de la planification et de l'organisation
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet

Votre curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : De 47 216 $ à 57 330 $ par année - Services administratifs de niveau 4 – Assistantes administratives, commis aux écritures et aux règlements et préposés au matériel de bureau, d'informatique et de polycopie

Nous vous encourageons fortement à présenter votre demande par le portail en ligne en cliquant sur le bouton « Postuler en ligne » afin d'accroître l'efficacité du processus et de garantir une expérience homogène pour toutes personnes qui poseront leur candidature. Veuillez-vous assurer de remplir votre demande au plus tard le 29 juillet 2025 et d'indiquer le numéro de concours R85-2025/26-295.

Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, contacter [email protected].

Ce concours pourra servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!