Service Nouveau-Brunswick

Gestionnaire de projets

R85-2025/256-211

Concours interne et ouvert – Échelle salariale 6

Emploi de 12 mois

Fredericton (Nouveau-Brunswick)

Service Nouveau-Brunswick (SNB) est à la recherche d'une personne pour se joindre à l'Unité du développement organisationnel, Services organisationnels, en tant que gestionnaire de projets pour un poste à temps plein de 12 mois. L'Unité du développement organisationnel fournit un soutien dans le but d'améliorer la préparation opérationnelle et la prestation de services dans Oracle Fusion. L'équipe travaille en étroite collaboration avec d'autres secteurs de SNB et d'autres ministères du gouvernement du Nouveau-Brunswick qui participent à une initiative de changement transformationnel.

Si les milieux dynamiques vous stimulent et si la satisfaction de la clientèle vous anime, joignez-vous à notre équipe dévouée!

Profil recherché

• Vous possédez de solides compétences en matière de leadership, de planification et d'organisation et vous avez la volonté de fournir un service exceptionnel.
• Vous faites preuve d'initiative, vous êtes adaptable et vous mettez l'accent sur les résultats.
• Vous avez des compétences exceptionnelles en animation et êtes capable de travailler avec des groupes interdisciplinaires.
• Vous communiquez et collaborez de façon efficace.

Vos responsabilités

En tant que membre de l'Unité du développement organisationnel, vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la finalisation de projets dont la complexité peut varier. La personne choisie assumera entre autres les responsabilités suivantes :

• Gérer des projets en utilisant une approche prédictive (c'est-à-dire la méthode « en cascade »);
• S'assurer que les livrables du projet sont conformes aux exigences des clients, qu'ils sont exécutés en respectant les délais, la portée et les ressources fournies;
• Élaborer des documents ou des outils de projet (par exemple, des échéanciers de projet, des rapports d'étape, des plans de gestion des parties prenantes);
• Préparer des notes de breffage ou des présentations pour communiquer les risques, les réalisations ou les mises à jour sur l'état d'avancement;
• Gérer le changement en planifiant et en coordonnant les activités de communication et de formation avec les parties prenantes du projet;
• Animer des séances de travail et utiliser une variété de techniques et d'outils d'animation;
• Tisser, établir et renforcer les relations d'affaires essentielles au succès des projets.

Quelles sont les conditions requises pour réussir?

La personne retenue doit posséder :

• Un grade universitaire dans une discipline pertinente avec un minimum de six (6) années d'expérience dans la gestion de projets ou une expérience professionnelle connexe;
• Une certification d'une association de gestion de projets reconnue, telle que Project Management Professional (PMP) ou Agile Certified Practitioner (ACP) du PMI ou Practitioner de PRINCE2;
• Une expérience en matière de planification et d'animation de séances de travail avec des équipes diversifiées.

Selon le nombre de candidatures reçues, une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être considérée.
La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit prise en considération.

Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et vous assurer de bien indiquer votre choix de langue pour votre évaluation.

Quelles sont les qualifications qui vous distinguent des autres personnes candidates?

Une préférence pourrait vous être accordée si vous possédez les atouts suivants :

• Une expérience de la gestion de projets complexes dans plusieurs organismes ou domaines fonctionnels et dans un environnement où la pression est élevée;
• Une expérience dans un milieu gouvernemental;
• Une certification ou une expérience en gestion du changement;
• Une certification ou expérience de Lean Six Sigma (ceinture jaune, ceinture verte ou ceinture noire).

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que vous deviez, dans votre demande, faire état d'au moins une qualification constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement.

COMPÉTENCES DE BASE : La personne retenue possédera les compétences de base suivantes :

• Orientation service à la clientèle;
• Communication interactive efficace;
• Établissement de relations/de réseaux;
• Travail d'équipe et collaboration;
• Orientation vers les résultats;
• Compréhension de l'organisation;
• Raisonnement stratégique.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Gestion de projets;
• Compétences en planification et en organisation;
• Habiletés de présentation;
• Communication écrite;
• Connaissances et aptitudes dans l'utilisation de la technologie de Microsoft Office.

Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser vos antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris vos emplois pertinents à temps partiel et à temps plein.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : À l'occasion, vous pourriez devoir travailler les soirs de semaine et les fins de semaine et vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide.

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Ce que SNB peut vous offrir

• Un travail intéressant qui permet d'avoir un équilibre travail-vie personnelle;
• Des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel;
• Une diversité de possibilités professionnelles auprès d'un grand employeur;
• Un régime complet d'avantages sociaux (congés payés et régimes de soins de santé, de soins dentaires et d'assurance-invalidité de longue durée) et un régime de retraite.

Salaire : de 73 996 $ à 98 436 $ par année (échelle salariale 6), plan de rémunération des cadres et des employés non syndiqués.

Nous vous encourageons fortement à soumettre votre candidature sur le portail en ligne https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y, à l'aide du bouton « Postuler en ligne », pour augmenter l'efficacité et maintenir une expérience homogène pour toutes les personnes qui poseront leur candidature.

Assurez-vous de soumettre votre demande d'ici le 24 juillet 2025 et d'indiquer le numéro de concours R85-2025/256-211.

Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, envoyez un courriel à l'adresse [email protected].

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante.

Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!