Gestionnaire du développement municipal
À propos du Réseau de logements du Nouveau-Brunswick (RLNB) :
Reconnaissant que l'abordabilité du logement est essentielle à des communautés durables, le Réseau de logements du Nouveau-Brunswick (RLNB) travaille en partenariat pour stimuler le développement résidentiel partout dans la province. Grâce à une approche collaborative axée sur l'action, le RLNB mobilise les ressources, les relations et l'expertise des parties prenantes pour faire avancer des projets de logements inclusifs, abordables et durables.
Notre équipe est composée de personnes passionnées, dynamiques et engagées à transformer les idées en actions concrètes. Nous favorisons un environnement de travail positif et propice à l'équilibre travail-vie personnelle, avec des options de télétravail. Nous offrons une rémunération concurrentielle, incluant des avantages sociaux payés par l'employeur, et encourageons l'apprentissage et l'avancement professionnel au sein de notre organisation en pleine croissance.
The Chapman Group est fier d'appuyer le RLNB dans ce processus de recrutement.
Poste : Gestionnaire du développement municipal
Nous recherchons un(e) Gestionnaire du développement municipal stratégique, orienté(e) vers l'engagement communautaire et la coordination de projets. Vous serez responsable de la planification et de la réalisation d'un nouveau projet de lotissement, tout en assurant une forte mobilisation des parties prenantes, des communications efficaces et un alignement clair sur les objectifs communautaires.
Ce rôle conviendra parfaitement à une personne qui excelle à naviguer entre les détails techniques, les consultations publiques, la planification municipale et la mise en valeur de projets. Votre leadership contribuera directement à la mission du RLNB de bâtir des communautés diversifiées, inclusives et abordables.
Responsabilités principales:
Mobilisation stratégique et relations communautaires
- Établir et entretenir des relations solides avec les leaders municipaux, les promoteurs, les organismes à but non lucratif et d'autres partenaires.
- Représenter le RLNB lors de réunions, événements et forums afin de promouvoir les objectifs de développement et susciter l'intérêt pour les projets.
- Servir de lien de communication pour harmoniser les parties prenantes sur les étapes clés, les échéanciers et les bénéfices communautaires.
- Diriger et appuyer les consultations publiques, l'engagement communautaire et la collaboration avec les communautés rurales et autochtones.
Planification municipale et développement
- Coordonner la planification et la mise en Å“uvre de projets de logements abordables sur des terrains municipaux.
- Superviser les stratégies d'utilisation des sols en cohérence avec les objectifs communautaires, les politiques publiques et l'abordabilité.
- Encadrer les études de faisabilité en collaboration avec des consultants techniques (capacité des services, considérations environnementales, etc.).
- Identifier des opportunités pour augmenter la densité et optimiser l'utilisation des terrains afin d'améliorer les résultats en matière de logement.
Gestion de projets et supervision de la réalisation
- Faciliter la coordination entre les différentes parties prenantes afin d'assurer l'avancement des projets, de la phase pré-construction à la livraison.
- Gérer les ententes de développement, l'attribution des lots et la préparation des infrastructures.
- Superviser les appels à manifestation d'intérêt et évaluer les propositions de développement selon les critères d'alignement, d'équité et d'impact.
- Appuyer les demandes de financement auprès des gouvernements fédéral et provincial.
Développement des affaires
- Établir des partenariats avec des fournisseurs de logements du secteur privé et du milieu communautaire.
- Collaborer avec les équipes marketing et les conseillers pour promouvoir les occasions de développement et attirer des promoteurs.
Qualifications :
- Diplôme postsecondaire en urbanisme, développement communautaire, administration publique, génie civil, gestion de projet ou domaine connexe.
- Expérience avérée en engagement des parties prenantes, aménagement du territoire, planification municipale ou gestion de projets d'habitation.
- Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en représentation stratégique.
- Bonne compréhension de développement immobilier, d'aménagement du territoire et de consultation publique.
- Capacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires, avec de multiples partenaires.
- Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.
Ce que nous offrons :
- Régime d'assurance santé complet, incluant un programme d'aide aux employés (EAP) accessible 24/7.
- Modalités de travail flexibles et possibilités de télétravail.
- Salaire concurrentiel, en fonction de l'expérience et des compétences.
- Possibilité de contribuer concrètement à des projets porteurs de sens pour les communautés du Nouveau-Brunswick.
- Accès à des événements et formations pour le développement professionnel et le réseautage.
Notre engagement :
Le RLNB est un employeur qui souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, peu importe leur origine ethnique, leur religion, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge ou leur situation de handicap.
Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et des mesures d'adaptation aux personnes qui en ont besoin. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins.
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