DATE DE FIN PRÉVUE : 19 juin 2026

Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon est à la recherche d'une personne qui se joindra à son équipe en tant que gestionnaire des projets spéciaux et du soutien en ingénierie au sein du Service des installations, de l'ingénierie et de la gestion immobilière (SIIGI)!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) cherche à recruter une personne méticuleuse, flexible et organisée qui viendra se joindre à son équipe en tant que gestionnaire des projets spéciaux et du soutien en ingénierie du Service des installations, de l'ingénierie et de la gestion immobilière (SIIGI). La personne idéale aura au moins sept (7) années d'expérience de travail connexe, y compris de l'expérience en construction et en gestion de projets pour des bâtiments commerciaux et institutionnels, préférablement en gestion et construction d'établissements de soins de santé.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur. Il s'agit d'un poste temporaire à temps plein d'une durée d'un an.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez au moins sept années d'expérience de travail en construction et en gestion de projets pour des bâtiments commerciaux et institutionnels, préférablement en gestion et construction d'établissements de soins de santé. Vous avez de l'expérience en gestion de projets de construction et en matière du respect et de l'interprétation des codes du bâtiment, des normes de soins de santé, de l'approvisionnement dans le secteur de la construction, des exigences en matière d'inspection et de tests de qualité, de la gestion du personnel professionnel ou syndiqué, ainsi que la connaissance des systèmes des bâtiments de soins de santé. Vous avez une connaissance pratique des applications de la suite Microsoft Office.

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie mécanique et vous êtes inscrit à titre d'ingénieur auprès de l'Association des ingénieurs et des géoscientifiques du Nouveau-Brunswick. La candidature des personnes titulaires d'un diplôme en génie électrique ou en génie civil sera prise en considération. La candidature de personnes accréditées et en règle auprès de la Société des techniciens et des technologues agréés du génie du Nouveau-Brunswick qui ont une formation et une expérience équivalente peut être prise en considération.

Vous avez au moins sept années d'expérience dans un domaine lié à ce poste.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Vos tâches

La ou le gestionnaire des projets spéciaux et du soutien en ingénierie devra :

• Gérer et superviser les divers projets et les diverses équipes de projet, selon l'ordre de priorité, tout au long du cycle de vie du projet, y compris le démarrage, la planification et la conception, la réalisation et la clôture des travaux, ainsi que les activités de surveillance et de contrôle.
• Respecter la portée, le budget et le calendrier des projets.
• Faire preuve de leadership et d'expertise afin d'assurer l'exactitude et la rapidité des décisions importantes relatives aux projets.
• Recommander des solutions aux problèmes complexes qui nécessitent la participation de multiples partenaires internes ou externes.
• Présenter régulièrement des comptes rendus au directeur des Services de gestion des installations, d'ingénierie et de gestion immobilitière.
• Cerner les problèmes qui doivent être signalés au directeur pour examen et résolution.
• Veiller à ce que les intervenants clés comprennent et respectent les normes de rendement, tout en maintenant un milieu de travail sécuritaire.
• Respecter les normes, les processus et les protocoles du Réseau de santé Horizon ainsi que ses préférences quant à l'utilisation du matériel, tout en veillant à ce que les écarts réels ou prévus soient signalés de façon appropriée.
• Offrir du soutien et des conseils en matière d'ingénierie aux collègues du SIIGI à l'échelle d'Horizon.
• Planifier les projets et en établir le calendrier. Créer les calendriers des projets et interpréter les calendriers fournis par les entrepreneurs et les fournisseurs externes.
• Travailler avec des parties prenantes et des utilisateurs pour élaborer la portée des projets.
• Rédiger les sections techniques et relatives aux établissements des appels d'offres. Préparer les sites et installer l'équipement, qui comprend l'évaluation des conditions actuelles du site et veiller à ce que les renseignements architecturaux, mécaniques, électriques et structuraux sont clairement compris et énoncés dans le document d'appel d'offres.

Les fonctions du poste comprennent entre autres ce qui suit :

• Gérer les projets de construction par la création et l'exécution de plans de travail et d'échéanciers internes qui seront révisés au besoin pour répondre aux exigences et besoins changeants.
• Déterminer les responsables et les personnes-ressources appropriées pour les utilisateurs de projets qui fourniront une rétroaction au nom du Réseau de santé Horizon à toutes les étapes des projets jusqu'à leur clôture.
• Représenter les intérêts du Réseau de santé Horizon à toutes les étapes des projets en ce qui concerne le contrôle des budgets et les approbations de dépense des projets.
• Résoudre les problèmes ou les porter à l'attention de l'échelon supérieur en temps opportun.
• Élaborer les plans de communication et les stratégies de gestion des risques et préparer les calendriers des projets.
• Gérer et superviser la mise en Å“uvre des contrats d'approvisionnement des entrepreneurs et fournisseurs, surveiller l'avancement des travaux de construction et préparer des comptes rendus réguliers.
• Veiller à ce que les documents de projet soient complets, à jour et entreposés de façon appropriée.
• Exécuter, gérer et consigner les changements et les interventions des projets afin d'atteindre les résultats visés tout en respectant la portée du projet; fournir une rétroaction aux équipes de projets concernant la gestion des attentes et la portée des activités.
• Élaborer une démarche collaborative et une stratégie de gestion du changement pour chaque projet.
• Surveiller la progression des projets (y compris les problèmes et les solutions) et en faire état au directeur ainsi qu'à tous les intervenants du groupe d'utilisateurs.
• Se tenir au courant des nouvelles technologies émergentes et de leur application potentielle à tous les projets.

Vous devez avoir la capacité de répondre aux besoins opérationnels suivants : horaires variables et service de garde en alternance, y compris les soirs et les fins de semaine à l'occasion.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.