Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
Consultant(e) en main-d'oeuvre (Échelle salariale 5)
Appel de déclaration d'intérêt
Postes permanents et avec durée déterminée
Divers endroits

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

QUI SOMMES-NOUS :
Le ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail souhaite établir un répertoire des candidats qualifiés pour combler les postes vacants actuels et futures de conseillers en main-d'oeuvre dans toute la province du Nouveau-Brunswick. Les demandeurs doivent indiquer sur leur demande le ou les endroits où ils souhaitent être considérés (Fredericton, Woodstock, Moncton, Saint John, Grand-Falls, Edmundston, Campbellton, Bathurst, Miramichi, Caraquet, Tracadie, Shippagan).

EN QUOI CONSISTE LE TRAVAIL :
Relevant du directeur régional adjoint, le ou la consultante en main-d'oeuvre sera chargé d'évaluer les besoins des employeurs en matière de ressources humaines. Le ou la consultante en main d'oeuvre identifiera et coordonnera les interventions auprès de l'employeur afin de mieux répondre à ces besoins dans des domaines tels que le recrutement, la formation, la rétention, et la gestion des ressources humaines. Le ou la consultante en main-d'oeuvre participera également à l'élaboration et à la mise en oeuvre de plans, de stratégies et d'initiatives régional de développement de la main-d'oeuvre dans le but de répondre aux besoins d'un marché du travail en pleine évolution. Le poste assumera un rôle de leadership en participant par le biais de partenariats sur le marché du travail avec des employeurs, des associations de l'industrie, des ministères et des organismes gouvernementaux à tous les niveaux.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :
Un diplôme universitaire en administration des affaires, en administration publique, en éducation ou dans un domaine connexe, et au moins cinq (5) années d'expérience connexe. Il est aussi nécessaire de savoir utiliser la suite Microsoft Office. L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

L'exigence opérationnelle suivante s'applique aussi : Un permis de conduire valide puisque le poste exige des déplacements.

Certains postes exigent la connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits. D'autres exigent seulement la connaissance du français ou de l'anglais. Veuillez indiquer votre capacité linguistique

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

QUALIFICATIONS CONSITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux candidats possédants :

• Connaissance de la gestion des contrats
• Travailler directement avec les employeurs
• Connaissance du marché du travail local

Dans l'éventualité que ce concours pose des difficultés de recrutement, les personnes qualifiées ayant moins de cinq (5) années d'expérience pourraient être considérées à un salaire en rapport avec leur expérience.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique
• Orientation service à la clientèle
• Recherched'information
• Établissement de relations/de réseaux

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes:

• Habiletés de presentation
• Sens de la planification et de l'organisation

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

SALAIRE: 65 936 $ à 92 092 $ par année.

COMMENT PRÉSENTER UNE DEMANDE :
Si vous êtes admissible de travailler au Canada, postuler en ligne à Recrutement électronique en précisant le numéro du concours : 25-CALL-001. Cette opportunité sera ouverte jusqu'à ce que les postes soient comblés et peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation postsecondaire,
de la Formation et du Travail,
Services des ressources humaines
500, cour Beaverbrook, Suite 100, C.P. 6000
Fredericton (N.?B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-8231
[email protected]

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'oeuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!