Titre : Développeur(-euse) principal(e) de logiciels
Lieu de travail : En télétravail (Canada)
Type d'emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des solutions et des services flexibles, efficaces et axés sur la qualité, basés sur la plateforme Dynamics 365 et pouvant accueillir un trafic élevé.
• Collaborer avec les analystes des systèmes opérationnels, les spécialistes et le personnel des programmes pour clarifier leurs exigences, régler les problèmes et aider les équipes à atteindre leurs objectifs.
• Analyser des besoins opérationnels complexes et convertir des exigences techniques et fonctionnelles en spécifications de conception de systèmes afin de développer des logiciels hautement performants.
• Collaborer avec des équipes multifonctionnelles sur tous les aspects de la conception et de l'élaboration des processus.
• Collaborer avec l'équipe de projet pour définir les critères d'acceptation du récit utilisateur, décomposer les récits complexes en tâches, élaborer des estimations, planifier et produire des solutions.
• Assurer l'entière responsabilité du processus, ce qui inclut l'établissement des spécifications techniques ainsi que l'élaboration d'un code lisible et extensible, de dossiers d'exploitation et de mesures de performance et d'analyse post-déploiement.
• Assumer la responsabilité de la création des codes et les inspecter pour garantir la production dans les meilleurs délais de codes clairs, précis et de haute qualité.
• Rédiger des documents techniques concis portant sur la configuration et la personnalisation des éléments créés.
• Collaborer avec des équipes à l'échelle de l'organisation pour analyser et résoudre les problèmes liés aux logiciels ainsi qu'à la conception, à la mise en Å“uvre, au rendement, à l'évolutivité et à l'entretien des systèmes.
• Communiquer l'état d'avancement des plans de travail et des tâches liées à la conception, au développement et aux tests des projets en cours.
• Appliquer les méthodes d'assurance de la qualité à tous les aspects du développement de logiciels.
• Développer le code de test unitaire dans le cadre d'un processus d'assurance de la qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec les analystes des systèmes opérationnels et l'équipe d'assurance de la qualité pour résoudre les problèmes ainsi qu'avec l'équipe responsable de l'infrastructure des Services d'information pour créer et déployer le code dans divers environnements de développement et de production.
• Rechercher les problèmes de production avec les membres de l'équipe afin de les régler.
• Participer à l'élaboration des normes de développement des logiciels à l'échelle de l'organisation pour les applications utilisées par des tiers lors du développement d'architecture axée sur le service.
• Améliorer les méthodologies et les pratiques liées au développement de logiciels au sein de l'organisation.
• Se tenir au courant des tendances et des orientations technologiques et améliorer continuellement ses compétences techniques par la recherche, la formation et l'expérimentation.
• Offrir du mentorat, de l'encadrement et des conseils aux développeurs et développeuses de niveau intermédiaire et diffuser l'information portant sur les pratiques exemplaires et les normes en constante évolution du domaine.
• Aider à définir les risques liés aux systèmes Web de l'organisation et offrir des conseils pour les atténuer.

Profil recherché

• Être titulaire d'un baccalauréat en informatique, en génie, en mathématique ou posséder une combinaison d'études et d'expérience équivalente.
• Posséder au moins six années d'expérience en développement dans Microsoft Dynamics 365 ou Dynamics AX.
• Posséder au moins une année d'expérience en développement dans Dynamics 365 Finances et Opérations et savoir utiliser Microsoft Lifecycle Services (LCS).
• Maîtriser la suite Microsoft platform (applications Azure, D365, SharePoint, PowerShell, Exchange).
• Avoir une connaissance pratique et une bonne compréhension des outils de développement des répertoires de l'application Azure ainsi que de la plateforme GitHub et de ses pipelines de déploiement continu et d'intégration continue.
• Posséder de solides compétences en codage à l'aide de Dynamics AX X++ et de ses outils et technologies.
• Avoir déjà utilisé les modules suivants du logiciel : compte clients, vente, approvisionnement, livre général, immobilisations, gestion des fonds et des transactions bancaires, gestion des stocks, gestion des renseignements sur les produits, gestion des entrepôts et gestion des frais de déplacements et des dépenses.
• Avoir travaillé avec les dernières mises à jour d'AX 2012.
• Pouvoir évaluer la conception fonctionnelle d'exigences opérationnelles pour des solutions et des conceptions techniques détaillées données.
• Produire des documents de conception détaillée de haute qualité en fonction des normes et modèles existants.
• Diriger la conception d'exigences techniques en matière d'analyse des lacunes, ou y participer avec d'autres équipes techniques, pour en assurer la conformité et l'uniformité.
• Participer à des discussions avec des consultants spécialisés pour clarifier les exigences en matière de conception.
• Travailler étroitement avec les autres équipes responsables du développement pour les aider à respecter les échéanciers des projets.
• S'assurer de respecter tous les échéanciers et assumer la responsabilité d'échéanciers donnés.
• Livrer des codes X++ de haute qualité conformément aux normes et lignes directrices en matière de qualité.
• Rendre compte périodiquement de ses progrès au ou à la gestionnaire ou responsable de projet et l'aider à produire des rapports. Faire preuve d'autonomie dans l'exercice de ses fonctions et pouvoir travailler avec un minimum de supervision.
• Pouvoir déployer rapidement des initiatives de développement au sein d'un modèle basé sur l'optimisation des ressources disponibles plutôt que sur l'augmentation des effectifs.
• Savoir utiliser l'outil JIRA pour gérer les tâches quotidiennes d'une équipe.
• Offrir du leadership technique lors du développement de solutions d'affaires spécialisées respectant des exigences rigoureuses, de leur mise en Å“uvre à leur production, tout en tenant compte des commentaires des parties prenantes et des normes techniques en vigueur.
• Pouvoir travailler selon l'approche en cascades et l'approche agile.
• Posséder de solides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes.
• Bien connaître les théories, les concepts et les techniques portant sur les systèmes d'information.
• Maîtriser les principes de rédaction technique concise.
• Posséder de solides compétences en communication afin de pouvoir interagir avec des personnes possédant différents niveaux d'expertise.

Conditions de travail

• La personne retenue travaillera principalement depuis son domicile.
  Elle pourrait avoir à se rendre un peu partout au Canada pour rencontrer de la clientèle, des parties prenantes, du personnel ou des gestionnaires hors site.
• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, bailleurs de fonds et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais pourraient devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n'avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d'occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Veuillez consulter notre Foire aux questions pour obtenir plus d'information à ce sujet.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.