Titre : Spécialiste responsable, Finances

Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride

Type d'emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités

• Veiller à satisfaire à toutes les exigences standard en matière de rapports et à répondre aux demandes d'information ponctuelles de manière complète, exacte et rapide, tout en assurant la conformité aux normes comptables applicables et aux politiques et procédures internes.
• Diriger l'élaboration initiale et continue des rapports destinés aux parties prenantes et à la direction en vue de communiquer les renseignements et constats financiers pertinents.
• Appuyer la coordination des vérifications internes et externes, veiller à l'efficacité de la planification, au respect des délais établis et s'assurer que les documents justificatifs requis sont fournis.
• Entretenir des partenariats afin d'évaluer les risques et de définir les exigences de contrôle relatives aux principaux processus financiers qui appuient et stimulent le développement des activités et l'efficacité, et ce, tout en favorisant la responsabilité fiscale et en veillant à la conformité des activités aux exigences applicables.
• Offrir une expertise, un soutien et des conseils sur les plans stratégique et financier afin d'assurer l'efficacité du processus décisionnel et d'appuyer la réalisation des objectifs à court et à long terme.
• Établir et maintenir des politiques ou des processus adéquats et pertinents afin d'en assurer la compréhension au sein de l'organisation, de réduire la complexité inutile et de rendre les processus financiers et comptables plus efficaces; administrer les normes opérationnelles afin de limiter les risques opérationnels et financiers.
• Optimiser l'efficacité des processus grâce à une utilisation adaptée des systèmes et des outils; gérer l'amélioration continue des processus afin de réduire les inefficacités tout en maximisant la valeur offerte à la clientèle interne.
• Contribuer à optimiser le rendement de l'équipe en mettant en place une culture soucieuse d'offrir de l'encadrement et du mentorat.

Profil recherché

• Détenir un titre professionnel comptable et posséder un diplôme universitaire en finances, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Posséder au moins six à huit ans d'expérience progressive dans un rôle comptable pertinent.
• Pouvoir communiquer efficacement, établir des relations et exercer une influence sur les autres.
• Posséder de solides compétences techniques et analytiques, ainsi qu'un grand souci du détail.
• Posséder une expérience en collaboration transversale et pouvoir offrir des conseils financiers aux équipes internes et aux parties prenantes externes.
• Pouvoir résoudre des problèmes de manière créative et avoir un esprit critique; avoir des compétences en amélioration des processus.
• Posséder de solides compétences organisationnelles, savoir bien gérer son temps et être capable d'établir des priorités.
• Être capable d'encadrer les autres et de favoriser leur perfectionnement.
• Être capable de protéger les renseignements personnels et savoir faire preuve de discrétion.
• Maîtriser l'anglais est obligatoire; la connaissance du français constitue un atout.

Conditions de travail

• Chaque équipe contribue de façon directe ou indirecte aux interventions d'urgence.
• Toutes les personnes occupant des postes à la CRC doivent adapter leurs tâches et leurs priorités afin de soutenir les interventions d'urgence et être prêtes à assurer la prestation de services et à effectuer des déploiements lors des interventions d'urgence, au besoin (les disponibilités du personnel et les demandes d'exception feront l'objet de discussions avec les gestionnaires concernés).
• Toutes les personnes occupant des postes au sein de la structure d'intervention d'urgence (sur le terrain et de façon virtuelle) pourraient devoir assumer des périodes de garde selon un horaire prédéterminé.
• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs, donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais pourraient devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n'avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d'occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.