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Gestionnaire du centre d'hydrologie
Ministère de l'Environnement et des Gouvernements locaux
Contrat/prêt de service (un an)
Échelle salariale 6 (en cours de révision)
Publique
Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB!

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

La Division de la science et de la protection de l'environnement est responsable de l'examen environnemental des grands projets et de la surveillance des ressources en air et en eau du Nouveau-Brunswick. Elle fournit des évaluations scientifiques et des conseils sur la protection de l'environnement, prépare des rapports sur l'état de l'environnement, élabore des programmes et des politiques et offre un soutien technique, scientifique et en matière d'ingénierie. Elle interprète et évalue la recherche et les développements relatifs à des questions et à des initiatives de santé environnementale pour le Ministère et elle se tient au courant de ceux-ci. La Division est composée de la Direction des études d'impact sur l'environnement, de la Direction des sciences de l'air et de l'eau et de la Direction des environnements en santé.

Le ministère de l'Environnement et Gouvernement locaux assure une intendance intégrée par la planification et la gestion de l'utilisation des terres et par le biais des dossiers touchant la gestion des déchets. Le Ministère assure l'observation et l'exécution efficaces des lois et des règlements sur l'environnement et assure une consultation et une liaison efficace avec les gouvernements locaux, les commissions des services régionaux et les districts ruraux sur les dossiers connexes touchant la gouvernance.

En quoi consiste le travail?
Relevant du directeur de la Direction des sciences de l'air et de l'eau, vous devrez notamment :

• collaborer et développer des partenariats avec d'autres ministères, des établissements de recherche et des organismes non gouvernementaux pour diriger, coordonner, élaborer, planifier et gérer des projets, des politiques et des programmes en matière de science de l'environnement et d'ingénierie;
• entretenir une compréhension générale des nouveaux enjeux en science hydrologique;
• superviser la prestation de services de soutien et de conseils techniques et scientifiques, l'élaboration de politiques et de normes et la formation pour le Ministère et ses partenaires;
• gérer le travail du comité fédéral-provincial-territorial-international et l'élaboration de protocoles d'ententes et d'ententes et y participer afin d'harmoniser les activités environnementales entre les administrations et de répondre aux besoins de la province en matière de services
• gérer le Programme provincial de surveillance des cours d'eau, notamment pour la planification, l'organisation et la présentation d'ateliers avec des collègues de l'Organisation des mesures d'urgence du Nouveau-Brunswick, Énergie NB, Environnement et Changement climatique Canada et divers organismes américains;
• concevoir et gérer la planification régulière, les budgets et les échéanciers de projets et préparer des demandes de propositions et des contrats;
• guider le personnel grâce à la planification, à l'organisation, à l'orientation, à l'établissement d'objectifs de rendement, à l'évaluation du rendement, à la prestation de conseils, à l'encadrement et au mentorat, et le diriger et le motiver afin d'assurer l'harmonisation stratégique avec les priorités du GNB;
• conseiller le directeur ou la directrice et le sous-ministre adjoint ou la sous-ministre adjointe sur des questions relatives à la prévision des crues et des débits, à la cartographie des risques d'inondation, à la sécheresse et à divers autres développements hydrologiques.

Qui êtes-vous?
Vous voulez relever de nouveaux défis, vous cherchez des solutions et vous pouvez travailler en équipe dans un environnement où le rythme de travail est rapide. Vous aimez faire partie d'une équipe qui collabore à l'atteinte d'objectifs communs. Vous avez à c¿ur la sécurité et le mieux-être des gens du Nouveau-Brunswick.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Qualifications essentielles

• Baccalauréat dans un domaine lié à l'ingénierie ou des sciences avec six (6) ans d'expérience professionnelle pertinente, dont deux (2) ans à un poste comportant des responsabilités en gestion des ressources humaines et financières, OU
• Maîtrise dans un domaine lié à l'ingénierie ou des sciences avec cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente, dont deux (2) ans à un poste comportant des responsabilités en gestion des ressources humaines et financières.
• Expertise et connaissances spécialisées dans les domaines des ressources en eau, de l'hydrogéologie ou de l'hydrologie.
• Connaissances générales sur l'évaluation des impacts du changement climatique.

Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Qualifications constituant un atout
La préférence peut être accordée aux personnes possédant de l'expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout:

• Une bonne connaissance de Microsoft Excel.
• Expérience confirmée en participation du public et en établissement de relations.
• Expérience confirmée en animation de rencontres publiques et de discussions de groupe.
• Très bonne compréhension des effets des changements climatiques sur l'environnement naturel.
• Connaissance des bases de données et de la gestion des données en ligne.
• Expérience dans l'utilisation de systèmes d'information géographique.

Compétences comportementales

• Orientation service à la clientèle;
• Communication interactive efficace;
• Raisonnement analytique et jugement;
• Développement des autres;
• Compréhension de l'organisation;
• Engagement à l'égard de l'organisation;
• Établissement de relations / de réseaux;
• Orientation vers les résultats;
• Raisonnement stratégique;
• Leadership d'équipe.

Compétences techniques

• Connaissance des lois et des politiques et procédures du ministère;
• Connaissance des méthodes, principes et pratiques de recherche;
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Communication écrite ;
• Techniques de consultation ;
• Connaissance des processus de développement de politiques.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire
Échelle salariale 6 :2 947 $ à 3 920 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.

Milieu de travail

• Emplacement du bureau?: Place-Marysville (20, rue McGloin à Fredericton)
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Stationnement gratuit et sentiers récréatifs. (à Place Marysville)
• une journée payée de bénévolat par année pour que vous puissiez redonner à votre collectivité;
• le comité social du Ministère; et
• un centre de conditionnement physique (à la Place-Marysville) accessible aux employés à un coût modeste.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 4 juillet 2025.

Ministère de l'Environnement et des
Gouvernements locaux
C.P. 6000
Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-2690

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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