Titre : Coordonnateur(-trice) principal(e), Programmes de Santé et bien-être communautaires
Lieu de travail : En personne
Type d'emploi : Temporaire à temps plein (6 mois)

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

La personne retenue appuiera la prestation des services offerts par les programmes de transport et de centres de rassemblement. Elle contribuera également à la recherche et à la mise en œuvre de nouvelles initiatives ou à l'amélioration d'initiatives existantes en cernant les vulnérabilités de la communauté et les lacunes dans les services offerts. La personne appuiera aussi l'évaluation du modèle de prestation en recommandant des améliorations et en contribuant à la définition des buts et objectifs du programme. En outre, elle participera à la formation, à l'accompagnement et à la reconnaissance des bénévoles tout en assurant le respect des normes et politiques.

Tâches et responsabilités

• Évaluer les besoins de la clientèle en fonction de son admissibilité au programme, conformément aux politiques et procédures en vigueur.
• Assurer l'accueil des nouvelles personnes participant au programme en leur présentant les services offerts, leurs paramètres, les frais connexes, etc.
• Participer activement à la recherche, à l'élaboration et à la mise en Å“uvre de nouveaux services ou d'initiatives ou à l'amélioration d'initiatives ou de services existants.
• Assurer la liaison avec la communauté afin de déterminer ses vulnérabilités et les lacunes du programme ou des services.
• Convertir les objectifs du programme en plans réalisables de mise en Å“uvre.
• Évaluer la prestation des services, présenter les résultats et recommander des améliorations.
• Participer à l'établissement d'objectifs pour les services et les projets.
• Appuyer la gestion des ressources matérielles sur le terrain (locaux, véhicules, sécurité).
• Participer à la gestion des activités et des actifs financiers sur le site (p. ex. petite caisse, émission de reçus pour l'argent liquide).
• Contribuer à la préparation et au suivi du budget de chaque programme, à la production de rapports statistiques sur les programmes, à la soumission des demandes de subventions, aux initiatives relatives aux programmes contre rémunération et à la préparation des rapports d'étape.

Profil recherché

• Posséder au moins trois ans d'expérience et un certificat ou un diplôme d'études postsecondaires d'un programme d'un ou de deux ans en gérontologie ou en services sociaux, ou moins d'expérience à condition de détenir un diplôme collégial ou universitaire d'un programme de trois ans.
• Détenir une bonne connaissance des communautés et de la culture autochtones constitue un atout considérable.
• Être en mesure d'effectuer des déplacements dans la communauté de Moosonee et posséder un permis de conduire.
• Posséder de solides compétences pour la communication orale et écrite en anglais. La maîtrise de la langue crie constitue un atout.
• Avoir déjà travaillé avec des bénévoles représente un atout.
• Être en mesure de résoudre des problèmes complexes et de s'adapter aux changements dans un milieu qui évolue rapidement.
• Maîtriser divers logiciels de la suite MS Office, comme Outlook, Word, Excel et PowerPoint.
• Avoir déjà travaillé avec un système de gestion de la relation client, des évaluations de santé communautaire (interRAI CHA) ou d'autres logiciels de gestion des données constitue un atout.
• Avoir de fortes aptitudes pour les présentations, la communication et le service à la clientèle.

Conditions de travail

• La personne retenue travaillera à partir du bureau de Moosonee, un environnement de travail propre et confortable situé dans une région éloignée.
• Elle devra être capable d'effectuer des déplacements dans la communauté de Moosonee ainsi que dans le nord-est de la province et avoir accès à un moyen de transport fiable.
• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs, donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais pourraient devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature Si vous n'avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d'occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Pour en savoir plus à ce sujet, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.