Titre : Responsable, Relations gouvernementales et relations stratégiques, Colombie-Britannique et Yukon
Lieu de travail : Partiellement virtuel / hybride (Colombie-Britannique et Yukon)
Type d'emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Responsabilités et tâches

• Offrir en temps opportun des recommandations et des conseils bien étayés sur les stratégies d'engagement gouvernemental à une clientèle interne. Il s'agit notamment de promouvoir la position et les intérêts de l'organisation dans la sphère politique ainsi que de réagir à la conjoncture politique.
• Contribuer à la gestion de problèmes et au traitement d'enjeux complexes qui touchent diverses parties prenantes d'une zone géographique durant les périodes d'intervention.
• Faire préparer et mettre en Å“uvre des plans d'engagement en coordination avec les parties prenantes concernées, s'il y a lieu.
• Collaborer avec l'équipe des politiques pour promouvoir les priorités de l'organisation au moyen d'initiatives d'engagement stratégique (tables de concertation, livres blancs, etc.) qui renforceront son influence auprès des parties prenantes gouvernementales.
• Trouver et évaluer des occasions de financement dans sa zone géographique et les saisir en collaboration avec la vice-présidence de la zone et les secteurs de service. Il s'agit notamment de nouer des relations avec des parties prenantes et d'établir des partenariats stratégiques clés afin de créer ou de favoriser l'apparition de nouvelles perspectives de financement.
• Contribuer activement à la préparation de propositions, de notes de breffage et de recommandations de politiques, en mettant à profit ses connaissances et son expertise du point de vue de la zone géographique.
• Agir au nom de la vice-présidence de la zone géographique lorsque des dossiers lui sont confiés, en prenant en charge l'ensemble de son portefeuille.

Profil recherché

• Détenir au minimum 7 années d'expérience en gestion de parties prenantes, rédaction de propositions et gestion de problèmes et être titulaire d'un diplôme d'études collégiales ou universitaires en politiques publiques, en relations gouvernementales ou dans tout autre domaine pertinent.
• Posséder de solides aptitudes analytiques et un talent pour la recherche afin d'enrichir la compréhension que les spécialistes ont des priorités gouvernementales dans la zone géographique et ainsi d'orienter le travail de la Croix-Rouge canadienne.
• Avoir déjà été porte-parole de la Croix-Rouge canadienne à des forums externes, y compris lors d'entrevues médiatiques, de conférences et d'événements communautaires.
• Être en mesure d'exercer son influence au sein de groupes dont les intérêts sont opposés en synthétisant les différents points de vue, en exprimant des idées claires, en trouvant des solutions qui profitent à tous les groupes concernés et en confirmant leur engagement à adopter les solutions trouvées, et ce, lors de situations délicates ou complexes.
• Avoir la capacité d'explorer et d'analyser des questions complexes et de présenter des conseils stratégiques, des recommandations et des rapports à la haute direction.
• Maîtriser l'anglais est obligatoire; la connaissance du français constitue un atout.

Conditions de travail

• La personne retenue effectuera la majorité de son travail dans un environnement de bureau. Elle devra se déplacer dans diverses régions pour participer à des opérations, à des événements, à des forums et à des réunions.
• Toutes les poste contribuent de façon directe ou indirecte aux interventions d'urgence.
• Toutes les personnes occupant des postes à la Croix-Rouge canadienne doivent adapter leurs tâches et leurs priorités afin de soutenir les interventions d'urgence et être prêtes à assurer la prestation de services et à effectuer des déploiements lors des interventions d'urgence, au besoin (les disponibilités du personnel et les demandes d'exception feront l'objet de discussions avec les gestionnaires concernés).
• Toutes les personnes occupant des postes au sein de la structure d'intervention d'urgence (sur le terrain et de façon virtuelle) pourraient devoir assumer des périodes de garde selon un horaire prédéterminé.
• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires, clientèles, bénévoles, donateurs, donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n'est pas l'anglais pourraient devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.