Titre : Spécialiste, Partenariats stratégiques
Lieu de travail : Partiellement virtuelle/hybride (Ottawa/Toronto ou Montréal)
Type d'emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités

• Contribuer à la coordination des activités entre les services en vue de favoriser la collaboration transversale et la cohérence des objectifs et des priorités stratégiques.
• Participer aux cycles de planification et appuyer la mise en Å“uvre des stratégies de partenariat et la production de rapports organisationnels.
• Contribuer à la recherche de nouvelles possibilités de financement et de partenariat avec les gouvernements et les organismes bailleurs de fonds à l'échelle mondiale, en plus d'appuyer les démarches auprès de ces acteurs.
• Contribuer aux efforts d'établissement et de renforcement des relations ainsi qu'à la préparation de documents de mobilisation destinés aux bailleurs de fonds potentiels.
• Soutenir l'élaboration et le suivi des plans de travail trimestriels en surveillant les progrès par rapport aux objectifs de partenariat et de revenus.
• Signaler les risques ou les retards potentiels et contribuer au suivi du rendement de l'équipe et à la production de rapports.
• Aider à l'élaboration d'outils et de ressources, comme du matériel promotionnel, des séances d'information pour les partenaires, des analyses de possibilités, des pipelines de propositions et des systèmes de gestion des relations avec la clientèle (CRM), et veiller à leur utilisation pour appuyer les prises de contact stratégiques.
• Participer à la gestion et à la tenue des données et de l'information relatives aux donateurs, donatrices et partenaires, en veillant à ce que les dossiers soient exacts et à jour au moyen des systèmes de CRM.
• Soutenir l'élaboration de propositions et de demandes de financement de grande qualité à l'intention des gouvernements et des organismes bailleurs de fonds.
• Contribuer à la coordination entre les équipes afin d'assurer l'élaboration, dans les temps, de propositions cohérentes et conformes aux orientations stratégiques.
• Participer à l'analyse des priorités des donateurs et donatrices ainsi que des tendances en matière de financement à des fins d'harmonisation avec les programmes et services de la Croix-Rouge canadienne.
• Surveiller les plateformes de financement (p. ex. Devex, MERX) pour cerner et signaler les possibilités de partenariat et de financement.
• Appuyer l'examen et l'analyse des demandes de propositions, des appels de projets et d'autres avis de financement.
• Contribuer à la recherche et à la génération de connaissances pour éclairer les décisions stratégiques de mobilisation et les efforts visant à diversifier les sources de financement.

Profil recherché

• Posséder au moins 4 à 7 ans d'expérience en relations gouvernementales, en mobilisation de ressources ou en gestion des parties prenantes et un diplôme d'études collégiales ou universitaires obtenu au terme d'un programme de trois ans en administration des affaires, développement international, politiques publiques ou un domaine connexe ou encore une combinaison équivalente d'études et d'expérience. Détenir, au besoin, des certificats techniques ou des titres professionnels.
• Avoir déjà contribué à l'élaboration de propositions de financement destinées au gouvernement et à d'autres bailleurs de fonds.
• Avoir de l'expérience en matière de collaboration et de coordination d'équipes multiples.
• Avoir de l'expérience en matière d'élaboration de propositions, notamment la recherche, la rédaction, la coordination et l'examen des demandes de financement.
• Maîtriser les applications Microsoft Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) et SharePoint.
• Avoir la capacité de repérer les problèmes, de les analyser et de faire enquête, de déterminer les causes profondes et les risques, et d'élaborer des solutions à l'aide de connaissances techniques, fonctionnelles et organisationnelles.
• Être capable de communiquer efficacement, de faire preuve de diplomatie et d'empathie pour interpréter l'information et offrir des conseils, de bien définir les besoins des parties prenantes, de proposer des solutions et de résoudre des enjeux complexes dans des situations nouvelles ou délicates.
• Maîtriser l'anglais est obligatoire; la connaissance du français constitue un atout.

Conditions de travail

• Le travail n'exige pas d'effort physique inhabituel.
• Le travail exige de la concentration, de l'attention et le souci du détail.
• Le travail exige de s'adapter aux changements dans l'ordre des priorités et de répondre aux besoins urgents.
• Le travail s'effectuera principalement dans un environnement de bureau, excepté lors des déploiements en contexte d'urgence.
• L'emploi prévoit des déplacements dans des zones sûres, mais pourrait parfois contraindre la personne à évoluer dans des conditions difficiles.
• Le travail exige de savoir respecter les échéances.
• Le travail implique d'interagir avec des membres de la clientèle insatisfaits et de résoudre des problèmes complexes.
• Étant donné que nous offrons des services à des personnes et des communautés et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, une personne dont la langue maternelle n'est pas l'anglais pourrait devoir assumer les responsabilités de son poste en anglais.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n'avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d'occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Pour en savoir plus à ce sujet, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• La personne retenue devra réussir le processus de présélection et se soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.