Titre : Conseiller(ière) en gestion des urgences - Rétablissement

Lieu de travail : Partiellement virtuel / hybride (Montréal)

Type d'emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.

Tâches et responsabilités:

Responsabilité 1 - Coordination et suivis des projets de rétablissement

• Assurer la coordination des différents volets et activités prévues aux projets;
• Coordonner le développement de plans de travail et l'identification des échéanciers des projets sous sa coordination;">Maintenir un suivi mensuel et trimestriel des projets sous sa coordination (incluant un tableau de bord d'avancement des projets);">Assurer le suivi budgétaire, en collaboration avec le service des finances, de l'ensemble des projets sous sa coordination (tableau de bord financier);">Animer des réunions d'équipe et participer aux réunions de coordination, selon les besoins;">Le cas échéant, encadrer, former, coacher et soutenir les employés/bénévoles sous sa supervision directe;">Représenter la CRC Québec sur les groupes de travail;
• Produire et rédiger divers rapports d'expertise, d'analyse, de statistiques, de reddition de compte et de clôture de projet;

Responsabilité 2 - Développement de contenu et rôle-conseil

• Élaborer, rédiger et mettre à jour la documentation et les outils nécessaires aux projets de rétablissement;">Organiser des projets-pilotes et en effectuer l'évaluation;">Préparer et faire des présentations;">Soutenir le personnel responsable de l'animation et de l'encadrement des équipes bénévoles
• Planifier et mettre en Å“uvre les projets et activités liés au rétablissement auprès de la population, d'organisations et de municipalités;">Se maintenir à jour sur la littérature portant sur le rétablissement;">Développer, en collaboration avec les services concernés, les orientations, ateliers, outils et présentations sur le rétablissement;">Exercer un rôle-conseil auprès des organismes et des municipalités qui désirent développer des projets de rétablissement;
• S'assurer de la qualité des services offerts et du respect des normes et des procédures établies à la CRC et au Québec.

Responsabilité 3 - Collaboration, consultation et partenariats

• Consulter et travailler en collaboration avec des partenaires internes et externes pour cerner les besoins, les priorités de développement et le contenu à développer;">Animer des comités de travail, des ateliers et des rencontres avec les partenaires internes ou externes ainsi qu'avec la population;">Maintenir un lien avec les partenaires gouvernementaux, municipaux, philanthropique, communautaire, etc.;">Représenter la Croix-Rouge canadienne - Québec (CRC Québec) auprès de partenaires externes et internes.

Responsabilité 4 - Intervention lors de catastrophe

• Collaborer avec les membres de la PGDU à l'élaboration et la mise en Å“uvre des plans pour être prêts à intervenir en cas d'urgence;">Participer, au besoin, aux interventions en cas de sinistre majeur ou de catastrophes d'envergure au Canada;">Soutenir la prestation de services de la Croix-Rouge canadienne auprès des personnes touchées par un sinistre;">Assurer la mise en Å“uvre et la mise à jour régulière des différentes composantes du programme d'assistance de la Croix-Rouge afin d'apporter une réponse appropriée aux besoins des personnes visées par le programme;">Assurer la liaison avec les autres acteurs de l'assistance afin de favoriser une couverture maximale des besoins;">Assurer la conformité de la prestation de services aux normes et procédures établies;">Effectuer la liaison avec les partenaires pour optimiser la prestation de services;">Assumer, au besoin, des périodes de garde;">Participer aux séances de débreffage opérationnel;">Collaborer à la mise en Å“uvre des programmes de rétablissement.

Profil recherché :

• Détenir un diplôme universitaire. Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être jugée pertinente;">Expérience pertinente et reconnue d'au moins deux (2) ans en gestion de projet;">Connaissances appliquées en sécurité civile, particulièrement en matière de rétablissement;">Expérience de collaboration avec des partenaires de milieux divers;">Expérience de travail dans un milieu bénévole (un atout);">Être titulaire d'un permis de conduire valide et avoir un dossier de conduite satisfaisant.
• Excellente connaissance et expérience pratique des outils informatiques, notamment de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint);">Habiletés marquées pour la communication verbale et écrite;">La maîtrise du français est requise, l'anglais est un atout.

Conditions de travail :

• Travaux exécutés en majorité dans un environnement de bureau ou en télétravail, au besoin être disponible pour des déplacements.
• Possibilité d'être " de garde " selon l'horaire établi;">Lors d'intervention d'urgence :
  • Possibilité d'intervenir dans des zones sinistrées, dans des conditions difficiles, instables (environnementales, physiques, sociales, etc.) et inconfortables (bruit, odeur, fumée, humidité, clientèles vulnérables) qui pourraient entraîner des répercussions sur l'état physique et psychologique;">Possibilité d'hébergement rudimentaire;">Possibilité d'intervenir pendant des heures inhabituelles (c.-à-d. tard le soir ou la fin de semaine) et effectuer de longues heures de travail, cela dans un contexte exigeant;">Possibilité d'être déployé dans l'ensemble du territoire affecté, au besoin;
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

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