Competition number : 25-071

Le Service des incendies de Saint John est à la recherche d'un inspecteur des incendies pour se joindre à l'équipe de prévention des incendies et d'enquête. L'inspecteur des incendies est responsable des inspections et des travaux de réglementation liés à l'application des codes, lois, règlements et règlements municipaux, provinciaux et fédéraux en matière de prévention des incendies.

Sous la supervision du chef de division responsable de la prévention des incendies et des enquêtes, le titulaire agit à titre d'adjoint au Bureau du prévôt des incendies et aide à l'application de toutes les lois et de tous les règlements provinciaux concernant la prévention et le contrôle des incendies. Cela comprend les inspections impliquant :

•les questions concernant tous les types de bâtiments publics et privés;

•diverses plaintes concernant des situations dangereuses ou dérangeantes;

•l'installation et l'entretien des dispositifs de lutte contre l'incendie et de sécurité;

•le transport, l'entreposage et la manutention des matières inflammables;

•la collecte d'éléments de preuve en vue d'une éventuelle présentation devant les tribunaux.

Le titulaire du poste doit également communiquer avec les services municipaux, le Bureau du prévôt des incendies, les corps de métier et les professionnels sur des questions relatives à la sécurité-incendie et aux codes et règlements législatifs respectifs. Cela comprend la création et la tenue de dossiers sur les incendies, les permis, les inspections, etc.

L'inspecteur des incendies est responsable de préparer et de présenter des rapports d'inspection, des rapports d'enquête et des ordres du Bureau du prévôt des incendies, et de préparer et de livrer des programmes complets d'éducation du public axés sur les publics cibles.

Connaissance pratique de la construction de bâtiments, de la chimie des incendies, de la réaction des produits chimiques, des combustibles et des produits inflammables.

Connaissance pratique des méthodes, des procédures, des lois, des règlements, des codes et des règlements d'inspection, d'enquête et de prévention des incendies. Capacité d'interpréter et de communiquer divers codes du Conseil national de recherches du Canada (p. ex., le Code national du bâtiment du Canada et le Code national de prévention des incendies du Canada), le Code canadien de l'électricité, diverses normes et guides de la National Fire Protection Association, diverses normes CAN/ULC, diverses lois et divers règlements provinciaux et municipaux.

Communication verbale efficace pour promouvoir et maintenir des relations de travail fructueuses avec les groupes, le public, les entreprises et les représentants du gouvernement.

Capacité à rédiger des rapports lisibles, clairs et concis. Capacité à tenir des dossiers détaillés et d'autres renseignements pertinents.

Une connaissance pratique intermédiaire de Microsoft Office 365 et une solide compétence technique requise pour utiliser l'équipement et la technologie connexes.

Capacité à respecter les règles et les règlements du Service des incendies de Saint John, y compris le port de l'uniforme et de l'ÉPI.

Formation, certification et éducation

Le candidat privilégié doit avoir fait des études postsecondaires pertinentes et de l'expérience, et détenir les titres d'inspecteur des incendies II, d'enquêteur sur les incendies II et d'éducateur en prévention des incendies et de la sécurité des personnes I (IFSAC, ProBoard ou CCNB).

Nous prendrons en considération les candidats qui ont obtenu leur diplôme d'un établissement postsecondaire en mettant l'accent sur les systèmes de bâtiments, la construction de bâtiments ou l'inspection et l'entretien de bâtiments. Une formation complémentaire en éducation des adultes, en planification d'urgence, en sensibilisation aux matières dangereuses ou en dynamique des incendies constituera un atout. Une combinaison d'études et d'expérience pertinentes sera considérée.

Un permis de conduire valide pour la province du Nouveau-Brunswick est requis pour la catégorie des véhicules conduits.

Les candidats doivent être en mesure de satisfaire aux exigences du prévôt des incendies pour obtenir la désignation d'aide locale, y compris la vérification des antécédents criminels et des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables.

Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi :

La Ville de Saint John est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à recruter du personnel représentatif de la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et des populations que nous servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des minorités visibles. Les candidats qui appartiennent à ces groupes et qui répondent aux exigences requises se verront accorder une préférence au moment de la sélection.

Seulement les candidatures reçues en ligne seront prises en compte dans ce processus. Les candidats qualifiés doivent envoyer leur lettre de motivation et leur curriculum vitae à l'adresse suivante :

Ville de Saint John
À l'attention de : Comité de recrutement
www.saintjohn.ca (carrières/possibilités d'emploi)