Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une directrice régionale administrative ou un directeur régional administratif des services de traitement des dépendances et de santé mentale qui viendra se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne stratégique, dévouée et soucieuse du détail qui viendra se joindre à son équipe en tant que directrice régionale administrative ou directeur régional administratif des services de traitement des dépendances et de santé mentale. La personne choisie maintiendra un milieu de travail propice à la communication ouverte, aux attitudes positives, à la formation d'équipes multidisciplinaires et à l'atteinte d'excellents soins de santé.

Pourquoi travailler chez nous?

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés de maladie payés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Au moins cinq années d'expérience progressive dans un rôle de leadership ou de gestion. Aptitudes pour la gestion des ressources humaines, y compris des ressources financières, la résolution de problèmes et la pensée critique. Aptitudes pour la direction de programmes et de projets, y compris de l'expertise dans la planification, la mise en oeuvre et l'évaluation des programmes.

Maîtrise en administration des affaires ou en gestion des soins de santé relative à une profession clinique et formation spécialisée en administration des affaires ou en gestion.

Cinq années d'expérience progressive en leadership ou en gestion. Avoir de l'expérience dans le secteur de la santé est essentiel.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Vos tâches

Responsabilités conjointes avec la chef régionale ou le chef régional de la psychologie, la directrice régionale administrative ou le directeur régional administratif et la ou le coresponsable des services de traitement des dépendances et de santé mentale :

• Établir un plan stratégique des services de traitement des dépendances et santé mentale au sein du Réseau de santé Horizon.
• Élaborer, mettre à exécution, superviser et évaluer les plans opérationnels dans sa région.
• Surveiller et évaluer la qualité et la sécurité des services.
• Préparer, gérer, et surveiller les budgets et en rendre des comptes.
• Surveiller les indicateurs de rendement et en dresser des rapports.
• Superviser les processus pour assurer le respect des normes de pratique professionnelle, des politiques et des procédures.
• Superviser la planification des ressources humaines et contribuer aux activités de recrutement et de maintien en poste.
• Établir et entretenir des relations avec les médecins et les parties prenantes internes et externes.
• Contribuer à la mise en conformité des initiatives de traitement des dépendances et de santé mentale avec le plan stratégique 2021-2026 d'Horizon, Poser les bases d'un avenir plus sain, et veiller au maintien de cette conformité
• Travailler stratégiquement avec le ministère de la Santé et d'autres dirigeants pour coordonner de façon collaborative et efficace des occasions de formation et des initiatives en matière de services cliniques en misant particulièrement sur les recommandations faites dans le Plan interministériel visant les dépendances et la santé mentale : secteurs prioritaires 2021-2025.
• Coordonner les activités d'amélioration de la qualité et les processus de gestion des risques, et y participer, afin d'améliorer la qualité des soins en misant particulièrement sur une démarche régionale pour apporter ces améliorations
• Diriger et superviser la normalisation des politiques et procédures dans toutes les zones en collaboration avec les directeurs locaux des services de traitement des dépendances et de santé mentale.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.