Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon, au Nouveau-Brunswick, est à la recherche d'une personne qui viendra se joindre à son équipe en tant que spécialiste en méthodologie de recherche du programme SOAR!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne compétente, méticuleuse et qui fait preuve d'adaptabilité qui se joindra à son équipe en tant que spécialiste en méthodologie de recherche du programme SOAR. La personne choisie aura de l'expérience dans l'élaboration des questions de recherche solides, l'élaboration de protocoles pour les études de recherche quantitatives, les soumissions relatives à l'éthique de la recherche, l'analyse de données de recherche et l'offre de soutien pour la mobilisation des connaissances tirées des résultats de recherche.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous possédez au moins cinq années d'expérience de travail dans un environnement de recherche et une maîtrise dans une discipline liée à la santé, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience. Un doctorat serait considéré comme un atout. Vous avez de l'expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets de recherche employant des méthodes quantitatives et des techniques d'analyse de données connexes. Vous avez d'excellentes aptitudes pour l'organisation et la gestion du temps, pour les relations interpersonnelles et pour la communication orale et écrite. Vous avez un niveau de compétence avancé avec les applications de la suite Microsoft Office et les logiciels d'analyse statistique (p. ex. R, SPSS, SAS, Stata). Vous connaissez bien les lignes directrices qui régissent la recherche au Canada (p. ex. Énoncé de politique des trois Conseils, Bonnes pratiques cliniques).

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Vos tâches

• Travailler à titre de membre de l'équipe SOAR (Support Opportunities and Assistance for Research). L'équipe SOAR travaille avec le personnel et les cliniciens affiliés à Horizon qui ont droit à du soutien pour leurs diverses idées de projets de recherche. L'équipe SOAR aide à transformer les idées de recherche en projets en supervisant le cycle de vie du projet de recherche.
• Consulter les chercheurs-cliniciens et les chercheurs membres du personnel pour concevoir et mettre en Å“uvre des projets de recherche proposés par les chercheurs, y compris l'élaboration de protocoles de recherche, de plans de gestion des données et de plans de gestion de l'étude à l'aide de méthodes quantitatives.
• Fournir des conseils d'expert relativement aux études de recherche et agir à titre de personne-ressource auprès des chercheurs-cliniciens et des chercheurs membres du personnel d'Horizon.
• Appuyer les chercheurs dans l'analyse des données de recherche pour les études employant des méthodes quantitatives.
• Évaluer la faisabilité des projets par rapport aux ressources disponibles et aux échéanciers.
• Travailler à de multiples projets de recherche simultanément, établir les échéanciers et faire le suivi des divers éléments livrables.
• Établir et gérer des relations collaboratives avec les chercheurs-cliniciens et les chercheurs membres du personnel.
• Participer à la présentation de demandes d'approbation éthique et institutionnelle des projets de recherche par l'entremise du Programme de protection des participants humains à la recherche du Réseau de santé Horizon.
• Trouver des activités d'application des connaissances qui conviennent pour les projets de recherche qui reçoivent votre soutien.
• Appuyer la rédaction d'articles scientifiques évalués par des pairs et la communication des résultats de recherche au moyen de résumés de recherche présentés à des conférences.
• Collaborer avec les chercheurs-cliniciens pour préparer les résumés, les manuscrits et les demandes de financement.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès aujourd'hui!

Pour en savoir plus, visitez la page MyHorizonCareer.ca/management-business-professionals/ (en anglais seulement).

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette possibilité d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, au Service des ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.