Service Nouveau-Brunswick

Division des services corporatifs

Directeur ou directrice des installations, Échelle salariale 7

Fredericton

14177 (R85-2025/26-038)

Contrat de travail (1 ans) avec possibilité de prolongation

La Division des services corporatifs soutient les activités de Service Nouveau-Brunswick (SNB). La Direction des finances et de l'administration offre un soutien financier et opérationnel essentiel, notamment en matière de budgétisation, de production de rapports et de gestion des installations. SNB a pris un engagement à l'égard de l'amélioration continue et de la poursuite de l'excellence dans la prestation des services à notre importante clientèle.

Relevant directement de la directrice générale des finances et de l'administration, la personne choisie sera responsable de superviser l'ensemble des installations et de gérer les fonctions administratives connexes pour SNB. La personne choisie assumera entre autres les responsabilités suivantes :

• Superviser la gestion des installations, dont les négociations de bail et la coordination des infrastructures.
• Fournir à l'équipe de la haute direction des conseils sur toutes les questions relatives à la gestion des installations.
• Superviser des projets complexes et de grande valeur, en veillant à l'efficacité, à la transparence et aux pratiques exemplaires.
• Établir et entretenir des partenariats/relations stratégiques avec les parties prenantes internes et les fournisseurs afin d'améliorer les résultats.
• Mener des négociations contractuelles à fort enjeu, en veillant à l'atténuation des risques et à l'optimisation de la valeur.
• Diriger la préparation des budgets annuels, surveiller les dépenses, analyser les écarts et prendre les mesures nécessaires pour maintenir les opérations dans les limites du budget approuvé.
• Chercher activement des leviers d'économies, sans compromettre la sécurité du personnel et du client.
• Diriger et mettre en Å“uvre des améliorations des processus en vue de renforcer l'efficience et l'efficacité.

Veuillez indiquer le numéro de concours 14177 (R85-2025/26-038) lorsque vous présenterez votre candidature.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : baccalauréat dans un domaine connexe (administration des affaires, commerce, économie ou domaine équivalent) et au moins sept (7) ans d'expérience à des postes comportant des responsabilités croissantes, dont au moins deux (2) années de direction de personnel et de gestion financière.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, une combinaison équivalente de formation et d'expérience pourrait être prise en considération, ou le nombre d'années d'expérience exigé pourrait être augmenté.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles pour que leur candidature soit prise en considération. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et indiquer clairement votre langue de préférence pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait vous être accordée si vous possédez l'une ou plusieurs de ces qualifications :

• Conduite de projets de transformation complexes et de grande envergure.
• Expérience dans la gestion des installations

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Déplacements fréquents dans la province.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement stratégique
• Orientation vers les résultats
• Établissement de relations
• Orientation service à la clientèle
• Accompagnement et perfectionnement d'équipe
• Engagement organisationnel

Salaire : de 91?832 $ à 111?124 $ par année – Échelle salariale 7 – Plan de rémunération des cadres et des employés non syndiqués

Nous vous encourageons fortement à soumettre votre demande sur le portail en ligne https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y à l'aide du bouton « Postuler en ligne » pour augmenter l'efficacité du processus et garantir une expérience homogène pour toutes les personnes qui poseront leur candidature. Veuillez vous assurer de remplir votre demande d'ici le 6 juillet 2025 et d'indiquer le numéro de concours 14177 (R85-2025/26-038).

Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou seriez incapable de remplir votre demande en ligne, envoyez un courriel à [email protected].

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante.

Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!