SERVICE : Services de traitement des dépendances - interne

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la direction de la Directrice adjointe régionale des Services de santé mentale, le gestionnaire de programme-services de traitement des dépendances assumera un rôle de leadership en planifiant, en organisant, en dirigeant et en évaluant les services fournis en fonction des besoins de la clientèle. Cette personne assurera la qualité des services en collaborant avec les professionnels, les clients et leurs familles et les autres intervenants conformément à la philosophie et aux objectifs du réseau du Réseau de santé Vitalité.

EXIGENCES:

• Baccalauréat dans une discipline liée à l'administration de la santé ou à la santé et de 8 à 10 ans d'expérience variée en santé, dont 5 années récentes en gestion;
• Être membre en règle d'une association professionnelle;
• Facilité à établir des partenariats internes et externes grâce à ses connaissances du milieu et à son esprit rassembleur;
• Bon sens du leadership et bonnes habiletés à communiquer;
• Pensée stratégique et style de gestion novateur et collaboratif;
• Fortes aptitudes en résolution de problèmes, en planification, en élaboration et en évaluation de programmes;
• Facilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en Å“uvre de stratégies de gestion du changement;
• Solide expérience en gestion des ressources humaines, des ressources financières et de l'information en général;
• Capacité reconnue d'atteindre des résultats directement ou par le biais d'équipes de travail;
• Capacité d'utiliser les outils informatiques courants dans le réseau de la santé;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. La personne sélectionnée aura à se déplacer au Centre Espoir et Équilibre selon les besoins opérationnels.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.