Ministère des Ressources naturelles

Échelle salariale 5

Coordonnateur ou coordonnatrice des érablières

Concours ouvert

Fredericton

Le ministère des Ressources naturelles (MRN) est à la recherche d'une personne pour pourvoir un poste de coordonnateur ou coordonnatrice des érablières au sein de la Direction des activités forestières et de la mise en valeur, à Fredericton.

En tant que membre de l'équipe chargée des activités forestières et de la mise en valeur et relevant du directeur, la personne retenue assurera la communication entre les acériculteurs et les directions du MRN en vue de soutenir la mise en valeur des érablières.

Les responsabilités de ce poste consistent notamment à être le premier point de contact avec l'industrie acéricole et les organisations de propriétaires de boisés privés, les titulaires de concessions à bail d'érablières et les détenteurs de droits ancestraux, et à répondre aux demandes de renseignements et aux préoccupations. Il s'agit de coordonner les consultations avec les organisations de l'industrie acéricole sur les décisions relatives à la gestion des terres de la Couronne, ainsi que la collaboration avec les groupes de parties prenantes et de détenteurs de droits ancestraux et les organismes de recherche afin d'approfondir les connaissances sur les traitements sylvicoles durables pour les érablières.

La personne retenue devra assurer la communication avec le personnel d'autres ministères concerné par le secteur acéricole; représenter le ministère au sein de comités et de groupes de travail, notamment en coordonnant l'élaboration, l'examen interministériel et la mise en œuvre de nouvelles propositions de concessions à bail d'érablières; assurer la communication avec d'autres directions, districts et membres du personnel régional du MRN concernant l'administration des concessions à bail d'érablières; et effectuer des analyses spatiales et statistiques des Systèmes d'information de gestion (SIG) sur les ressources acéricoles provinciales.

Les responsabilités comprennent également l'aide à l'élaboration et à la révision des politiques, des lignes directrices ou d'autres processus liés au secteur acéricole; l'élaboration de procédures opérationnelles normalisées, de protocoles et de politiques pour l'utilisation durable des terres de la Couronne par les titulaires d'une concession à bail d'érablière; et la préparation des notes de breffage à l'intention du ministre et des mémoires au Conseil exécutif. La personne titulaire du poste sera chargée de surveiller les secteurs acéricoles dans d'autres administrations en vue de relever des indicateurs économiques, de mener des recherches opérationnelles et politiques et de recenser les pratiques exemplaires.

D'autres tâches et projets connexes peuvent être attribués, au besoin.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Être titulaire d'un grade universitaire en sciences forestières, en génie forestier, en gestion de l'environnement ou en agriculture; posséder au moins cinq (5) ans d'expérience comportant des responsabilités croissantes dans au moins un des domaines suivants : administration publique; gestion des terres; gestion des ressources; élaboration de politiques ou de plans d'utilisation des terres; réalisation de recherches et rédaction de rapports connexes et préparation de séances d'information; expérience de travail en collaboration avec plusieurs organisations. Une combinaison équivalente d'expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais et du français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre curriculum vitae.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

QUALIFICATION(S) CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux personnes qui démontrent une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : exploitation d'érablière; utilisation des logiciels ArcGIS Desktop/Pro d'ESRI; Microsoft Excel; pratiques forestières au Nouveau-Brunswick; rédaction de rapports. Selon le nombre de candidatures reçues, les candidats devront peut?être indiquer, en plus des qualifications essentielles, s'ils possèdent une ou plusieurs de ces qualifications afin que leur candidature puisse être examinée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique/jugement
• Communication interactive efficace
• Établissement de relations/de réseaux
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne choisie doit posséder les compétences techniques suivantes :

• Expertise et connaissances spécialisées du sujet;
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications, notamment Microsoft Office;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Habiletés de présentations;
• Aptitude à la communication écrite.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : La personne choisie devra être disposée à se déplacer dans la province au besoin, et à faire des heures supplémentaires au besoin, y compris des séjours de nuit.

SALAIRE : de 65 936 $ à 92 092 $ par année

ENVOI DE LA DEMANDE : Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 4 juillet 2025, en précisant le numéro du concours MRN-25-05. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère des Ressources naturelles
Services des ressources humaines
Centre forestier Hugh John Flemming
1350, rue Regent
Fredericton, N.-B. E3C 2G6

Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus, par courriel.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

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