Req Id: 424213

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de la création des meilleures connexions numériques et de la technologie de prochaine génération au Canada. Vous vous joindrez à la plus importante équipe primée de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.

Apportez vos idées et vos compétences alors que nous développons des réseaux de fibre optique et 5G de pointe, développons des produits et services évolués pour fonctionner sur ces réseaux, puis permettons la livraison de contenu à partir de nos principales propriétés et de nos services médias, afin que notre clientèle puisse se divertir et rester connectée en tout temps, n'importe où.

• Responsable de la création, de la mise à jour et de la suppression des comptes utilisateurs, de l'attribution des rôles et des permissions pour contrôler l'accès aux ressources et aux fonctionnalités.
• Superviser l'accès des équipes à Dataverse.
• S'assurer que les contrôles de sécurité requis sont en place tout au long du cycle de vie de la plateforme.
• Attribuer et gérer les rôles de sécurité pour garantir des niveaux d'accès appropriés et la protection des données.
• Résoudre rapidement tout incident de sécurité.
• Surveiller les activités des utilisateurs et les événements du système à des fins d'audit et de dépannage.
• Assurer le suivi auprès des propriétaires d'applications en cas de problèmes et veiller à ce qu'ils soient résolus rapidement si le support de niveau 1 n'est pas en mesure d'aider.
• Effectuer le suivi et produire des rapports sur les applications développées par des citoyens développeurs, en éliminant celles qui ne sont pas utilisées ou qui sont inutiles.
• Servir de point de contact et d'intermédiaire avec la sécurité de l'entreprise et le bureau de l'IA responsable.
• Suivre la consommation des outils d'automatisation.

• Compréhension approfondie des composants de Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, CoPilot Studio, Dataverse).
• Expérience de l'administration et de la gestion des environnements Power Platform, y compris la création, la configuration et la sécurisation de ces environnements.
• Connaissance des pratiques de gestion du cycle de vie des applications (ALM) pour Power Platform.
• Scripting PowerShell pour l'automatisation des tâches et la gestion de l'environnement.
• Compréhension des principes de gestion des données, de sécurité et d'interface utilisateur/expérience utilisateur.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite, en anglais et en français.
• Admissibilité à une autorisation de sécurité.

• Diplôme en informatique (collège ou université)
• Solides compétences en communication pour transmettre efficacement des informations techniques et collaborer avec les parties prenantes.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en dépannage pour diagnostiquer et résoudre les problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Solide compréhension des plateformes et des concepts low-code/no-code.
• La familiarité avec des outils tels que JIRA, Confluence, SharePoint, Teams est fortement recommandée.
• Il serait souhaitable d'avoir l'une des certifications Microsoft pour Power Platform.

#LI-SS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-27

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d'une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal