Coordinateur/coordinateur provincial de l'Évaluation de la menace, des risques et de la violence (EMRV)
Ministère d'Éducation et Développement de la petite enfance
ES 6
Contrat / Compétition Ouvert
Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous ?
Le ministère d'Éducation et du Développement de la petite enfance est à la recherche d'une personne pour pouvoir un poste de Coordinateur(rice) provinciale de l'Évaluation de la menace, des risques et de la violence (EMRV), au sien de les Divisions des Services Éducatifs.

En quoi consiste le travail :
Les principales fonctions de ce poste consistent à superviser la mise en place et le déploiement des équipes communautaires de l'EMRV dans toute la province. Il s'agit également d'apporter un soutien à la mise en œuvre du système « Outreach » afin d'appuyer le travail des équipes EMRV communautaires. En outre, le candidat choisi fournira également des formation EMRV de niveau 1 et sera chargé de la liaison avec les départements gouvernementaux, les organismes publics, les forces de police et les agences communautaires.

Qui êtes- vous :
Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication, vous savez résoudre les problèmes de manière créative et rester calme dans les situations de crise. Vous êtes un animateur dynamique et engageant. Vous respectez la sécurité et traitez les gens avec politesse et professionnalisme, en faisant preuve de courtoisie et de respecte en tout temps. Vous avez à cœur le bien-être et la sécurité des Néo-Brunswickois.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Baccalauréat en sciences sociales, criminologie, éducation ou en administration des affaires avec 6 années d'expérience
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.
• Formation en EMRV – Niveau 1
• Formation en traumatismes

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

• Formateur provincial en EMRV
• Expérience avec le système « Outreach »
• Expérience dans le système éducatif avec des équipes basées sur VTRA

Compétences comportementales :

• Leadership du changement
• Communication interactive efficace
• Établissement de relations / de réseaux
• Raisonnement stratégique

Compétences techniques :

• Connaissance des lois et des politiques et procédures du ministère qui s'appliquent
• Connaissance des pratiques de gestion des conflits
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite
• Techniques de consultation

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire:
Échelle salariale 6 - 76 622 $ – 101 902 $ annuellement.

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: 250, rue King à Fredericton
• Une entente de télétravail pourrait être envisagée au Nouveau Brunswick
• Des déplacements dans la province seront nécessaires

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Des congés annuels payés à raison de minimum 1,25 jours par mois
• Des journées de maladie payées à raison de 1,25 jours par mois

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel
à [email protected] au plus tard le 22 juin 2025, en indiquant le numéro du concours
25-2000-C05. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère d'Éducation et Développement de la petite enfance
Ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton, N.-B., E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
Abonnez-vous à notre infolettre