Carrières

Gestionnaire des opérations du PEM, Enhanced Care Coordination in Schools

Numéro de concours EM25253, Poste permanent à plein temps, Various Locations

Date de clôture : juin 25, 2025

Appliquer maintenant

• Partager :
• Partager sur X
• Partager sur Facebook
• Partager sur LinkedIn
• E-mail

NUMÉRO DE CONCOURS

EM25253

TITRE DU POSTE

Gestionnaire des opérations du PEM

CODE DE CLASSIFICATION

Non syndiqué

EMPLACEMENT DE L'UNITÉ

Divers Emplacement

RELEVANT DE

Directeur(rice), Opérations du PEM (Services de santé Medavie NB)

STATUT

Poste permanent à plein temps

ÉQUIVALENT À TEMPS PLEIN

1,0

HEURES DE TRAVAIL

Heures normales d'ouvertures (lundi au vendredi)

DATE DE DÉBUT PRÉVUE

Dès que possible

DATE DE FIN PRÉVUE

Sans objet

ÉCHELLE SALARIALE

Non syndiqué (échelle salariale 5)

EXIGENCES LINGUISTIQUES

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire.

DATE DE CLÔTURE

Le 25 juin 2025

Imaginez une carrière où, à la fin de chaque jour, vous savez que vous avez amélioré la vie des gens qui avaient besoin de votre aide.

Le Programme extra-mural du Nouveau-Brunswick (PEM), souvent appelé « l'hôpital sans murs », a comme simple philosophie opérationnelle d'aider les gens du Nouveau-Brunswick à obtenir les soins dont ils ont besoin là où ils sont le plus heureux et le plus en santé, c'est-à-dire chez eux et dans leurs collectivités. Le PEM change le cours des choses pour les personnes qu'il sert, en réduisant considérablement les admissions à l'hôpital et en augmentant grandement la satisfaction des patients à l'égard des soins de santé offerts.

L'équipe du PEM joue un rôle indispensable dans la santé globale de notre province. Joignez-vous à une équipe intégrée et multidisciplinaire de professionnels de la santé qui se consacrent à fournir des soins de santé primaires exceptionnels et hautement coordonnés à la population du Nouveau-Brunswick.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Le ou la responsable des opérations du PEM est chargé de promouvoir le PEM et de fournir une direction à l'équipe multidisciplinaire, afin de soutenir les patients de la collectivité conformément à la philosophie, aux objectifs et aux politiques du Programme extra-mural. Le responsable joue également un rôle important de liaison avec les divers organismes communautaires.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Offrir du mentorat et de la direction au personnel afin d'obtenir des résultats optimaux pour les patients;
• Élaborer et maintenir les horaires de travail et d'affectation des quarts du personnel;
• Mettre en Å“uvre des politiques et des procédures et assurer la surveillance à cet égard;
• Surveiller la productivité en assurant la supervision et du soutien quotidiennement;
• Repérer et aborder les questions opérationnelles courantes;
• Assurer la gestion globale de l'unité et du budget d'exploitation;
• Surveiller le rendement du programme en tenant compte des indicateurs de rendement clés établis, et y répondre selon les besoins;
• Effectuer la collecte et l'analyse de données ainsi que préparer des rapports; et
• Élaborer de nouvelles initiatives, ainsi que les mettre en Å“uvre et les appuyer.

QUALITÉS REQUISES ET AUTRES EXIGENCES DU POSTE

• Posséder un baccalauréat en soins de santé, notamment dans la discipline des soins extra-muraux;
• Être membre en règle actif de l'association octroyant le permis d'exercer;
• Posséder de trois à cinq ans d'expérience de gestion dans le domaine des soins de santé;
• Posséder au moins cinq ans d'expérience progressive en milieu communautaire;
• Compter de l'expérience manifeste dans un milieu de travail complexe dispersé géographiquement, offrant de multiples programmes et services, ainsi que dans un milieu plurisyndiqué;
• Savoir transférer ses connaissances aux professionnels pour mieux s'occuper des patients;
• Favoriser un milieu propice à la pratique interdisciplinaire et à la collaboration avec les partenaires communautaires;
• Savoir mener des évaluations en temps réel afin d'assurer un suivi de la prestation de soins ainsi que des mesures et des indicateurs de rendement clinique;
• Être en mesure d'exercer un jugement autonome et de résoudre les problèmes en faisant preuve de discrétion;
• Être engagé à fournir aux clients/patients des services d'excellente qualité et être passionné par l'expansion des affaires au sein d'EM/ANB;
• Posséder des compétences confirmées en matière de direction d'équipe et avoir su, par le passé, inspirer et motiver d'autres personnes;
• Posséder des compétences en direction et en perfectionnement du personnel;
• Préconiser une approche positive et créative à la résolution de problèmes;
• Posséder de remarquables capacités de communication, de négociation et de résolution de conflits;
• Être titulaire d'un permis de conduire valide émis au Nouveau-Brunswick (ou l'équivalent) et avoir un excellent dossier du conducteur;
• Avoir un excellent rendement et une excellente assiduité au travail; et
• Posséder des connaissances pratiques des programmes informatiques de gestion standards (p.ex., la suite de produits Microsoft Office).

Toute personne intéressée est invitée à poser sa candidature, puisqu'une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience pourrait être prise en considération.

À noter : Tout poste à l'unité du PEM de St. Stephen exige un passeport canadien ou une carte Nexus valide.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de professionnels dynamiques et possédez les compétences nécessaires, veuillez cliquer sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre curriculum vitae.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

EM/ANB inc. s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances dans ses pratiques en matière d'emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.