SERVICE : Acquisition de talents

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 21 juil. 2025

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité de la directrice en acquisition de talents, la personne titulaire du poste supervise les activités de recrutement au sein du Réseau de santé Vitalité et agit à titre d'experte-conseil dans ce domaine. En plus d'assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité, elle est chargée du cycle complet du processus de recrutement. Elle travaille en étroite collaboration avec la directrice du secteur à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans et de stratégies de recrutement ciblés, conçus pour répondre aux besoins critiques en main-d'œuvre et à la planification des effectifs du Réseau. Elle veille également à offrir une expérience candidat optimale, professionnelle et conforme aux valeurs organisationnelles.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Minimum de cinq ans d'expérience variée en ressources humaines ou en recrutement;
• Expérience en supervision ou en gestion de personnel;
• Expérience dans le secteur public ou dans le domaine de la santé, considérée comme un atout majeur;
• Une combinaison jugée équivalente de formation et d'expérience pourra être prise en considération;
• Leadership mobilisateur et grand sens de la collaboration, incluant la capacité d'établir des liens solides avec divers partenaires;
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Sens de l'urgence et aisance à travailler sous pression;
• Capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs;
• Fortes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes;
• Dynamisme, flexibilité, créativité et esprit d'initiative;
• Disponibilité à se déplacer à l'intérieur du territoire du Réseau;
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique à accomplir les tâches assignées;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.