Code de demande: 424386

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de l'une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l'équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d'affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d'élargir les horizons de nos clients.

Afin de contribuer au développement et à l'amélioration continue des processus entourant les opérations commerciales de nos 17 stations télévisées francophones, Bell media est à la recherche d'un Gestionnaire, Routage. Cette personne assume un rôle clé de supervision et de développement au sein d'une équipe dont le mandat principal est la livraison quotidienne des registres de diffusion.

Si tu cherches un nouveau défi au sein d'une équipe dynamique et que tu désires t'impliquer activement dans la réussite de notre plan stratégique, n'hésites pas à nous faire part de ton intérêt !

• Superviser et coacher une équipe de travail composée d'employés non-cadres syndiqués (recrutement, formation, évaluations de rendement);
• Maximiser les revenus par une gestion optimale de l'inventaire commercial en collaboration avec notre force de vente nationale;
• Coordonner les activités entourant la réception et l'approbation du matériel publicitaire ainsi que l'application des instructions de diffusion;
• Planifier les opérations de réconciliations des registres de diffusion;
• Assurer la conformité aux lois, normes et paramètres entourant la diffusion des publicités;
• Veiller au bon roulement des opérations et au respect des échéanciers;
• Établir les processus de travail et en assurer le développement;
• Contribuer activement à de nombreux projets de développement et d'amélioration des systèmes et logiciels;
• Agir à titre de personne ressource pour les intervenants internes et externes;
• Évaluer la faisabilité des projets spéciaux
• Fournir divers rapports et analyses

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en administration, en technologie des médias, en ressources humaines ou dans tout autre domaine jugé pertinent
• 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine du routage, des médias ou tout autre domaine jugé pertinent
• 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle de leader et de supervision de personnel
• Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.

• Démontrer un fort leadership et être un acteur de changement
• Entretenir de bonnes relations interpersonnelles et faire preuve d'ouverture
• Être proactif et orienté vers les résultats
• Posséder un bon esprit d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à gérer les priorités et à concilier avec des échéanciers serrés
• Faire preuve d'organisation et avoir de solides compétences multi-tâches
• Maîtrise du logiciel IBMS (atout important)
• Bonne connaissance de la suite Office et M365

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-24

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.