SERVICE : Unité de pédopsychiatrie (3D)

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SIINB

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne choisie appuie l'infirmière gestionnaire dans la planification, l'organisation, la coordination et l'évaluation de soins infirmiers optimaux et elle contribue à la prestation de soins cliniques de la plus haute qualité. Elle agit à titre de leader clinique auprès du personnel soignant de même que de l'équipe multidisciplinaire. Elle est de plus responsable de la formation continue et de l'orientation spécialisées du personnel infirmier de son secteur. En se basant sur les données probantes, elle participe à la rédaction et à la mise à jour des politiques, des procédures et des protocoles ainsi qu'à la mise en œuvre des meilleures pratiques. Elle collabore à l'administration du service ainsi qu'à la gestion du personnel et assiste l'infirmière gestionnaire dans ses tâches administratives. Le titulaire du poste peut avoir à assumer toute autre tâche connexe selon les besoins du service.

EXIGENCES :

• Immatriculation auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau?Brunswick;
• Baccalauréat en science infirmière;
• Minimum de cinq (5) années d'expérience clinique pertinente acquise dans les huit (8) dernières années;
• Certificat valide en soins immédiats en réanimation (SIR);
• Réussite des programmes de certification en soins infirmiers spécifiques à l'unité, selon l'échéancier fixé;
• Aptitudes reconnues en leadership et en tant qu'agent de changement;
• Capacité de garder son calme dans des situations parfois tendues;
• Capacité de bien gérer son temps, de même que la charge de travail assignée;
• Capacité de communiquer avec les employés, les clients et les visiteurs avec tact et courtoisie;
• Bon jugement, capacité de résoudre des problèmes ainsi que des conflits;
• Sens des responsabilités;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.