Numéro de compétition : 25-079

Salaire : $93,617.00 - $103,331.00/année

Type de poste : Temporaire, temps plein

Date de retrait : Le 23 juin 2025

Aperçu du poste :

La région de Saint John, par l'entremise de la Commission des services régionaux de Fundy (CSRF), collabore avec la Ville de Moncton pour accueillir les Jeux du Canada à l'été 2029. L'un des principaux sites pour les Jeux sera le Centre aquatique des Jeux du Canada (CAJC), une installation régionale. La Ville de Saint John est à la recherche d'une personne d'expérience en gestion de projet et en gestion de construction pour superviser les travaux de modernisation du CAJC ainsi que d'autres installations régionales, afin qu'elles répondent aux exigences de la compétition.

Aperçu :

Sous la supervision du directeur de la gestion des actifs et de la performance environnementale, le gestionnaire de projet sera responsable de tous les aspects des travaux de rénovation du Centre aquatique des Jeux du Canada, de la planification à la livraison, en s'assurant qu'ils sont réalisés dans les délais, dans les limites du budget établi et conformément aux attentes du client. Le gestionnaire de projet collaborera étroitement avec l'équipe de conception, les entrepreneurs et les gestionnaires des installations régionales afin de coordonner les ressources et mettre en œuvre les stratégies nécessaires à l'atteinte des objectifs du projet.

Responsabilités principales :

• Planification et exécution : Élaborer les plans de projet, les calendriers et les budgets, et veiller à leur mise en Å“uvre selon les paramètres établis.
• Gestion des ressources : Gérer les ressources humaines, matérielles et techniques afin d'optimiser l'efficacité des travaux.
• Gestion des intervenants : Communiquer efficacement avec les clients, les architectes, les ingénieurs, les entrepreneurs et les sous-traitants.
• Gestion budgétaire : Surveiller les coûts du projet et assurer le respect du budget approuvé.
• Contrôle de la qualité : Veiller à ce que les travaux soient conformes aux normes de qualité, aux règlements de sécurité, aux codes du bâtiment et aux exigences contractuelles.
• Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques potentiels pouvant affecter les échéanciers, le budget ou la qualité.
• Résolution de problèmes : Répondre aux problèmes qui peuvent survenir au cours du projet.
• Négociation et gestion des contrats : Négocier et gérer les contrats avec les sous-traitants et fournisseurs, y compris les processus d'approvisionnement.
• Production de rapports : Présenter des rapports au comité de pilotage toutes les deux semaines et assurer un suivi régulier de l'avancement du projet, en mettant l'accent sur les échéanciers, le respect du budget et l'atteinte des jalons.
• Documentation : Garantir le respect des normes de qualité et l'adéquation des plans d'ingénierie, des dessins et des spécifications de construction conformément à l'ensemble des lois, des règlements, des normes de qualité reconnues et du certificat d'autorisation d'exploitation. Tenir une documentation complète sur l'évolution du projet, les modifications et les dépenses.

Responsabilités supplémentaires :

• Diriger la conception et les travaux de rénovation pour les projets d'immobilisations majeurs du TD Station, du centre des congrès et de l'édifice Carnegie.
• Élaborer des projets d'immobilisations à court et à long terme pour les installations régionales. Cela comprend l'évaluation des besoins, l'identification de projets potentiels ainsi que l'élaboration de plans détaillés pour leur mise en Å“uvre. Les projets d'investissement doivent être évalués en fonction de leur impact, de leur coût, des risques qu'ils comportent et de leur capacité à améliorer les services ou à répondre aux besoins régionaux.
• Élaborer, analyser, prévoir et rendre compte des budgets d'immobilisations pour les installations régionales.
• Élaborer et mettre en Å“uvre des mesures visant à réduire les coûts d'exploitation et les émissions de gaz à effet de serre, notamment par l'amélioration de l'efficacité énergétique.
• Préparer et obtenir du financement auprès de divers organismes gouvernementaux.
• Préparer et présenter des rapports et des exposés à la Commission des services régionaux de Fundy (CSRF) et au conseil communal de Saint John.
• Diriger le développement du programme de gestion des actifs des installations régionales.

Compétences requises :

• Gestion de projet : Solides compétences en organisation, planification et gestion du temps.
• Leadership : Capacité à motiver et à diriger des équipes.
• Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Connaissances techniques : Compréhension des processus de construction, des matériaux et des règlements de sécurité liés à la rénovation de bâtiments.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser les données, à identifier les tendances et à prendre des décisions éclairées.
• Résolution de problèmes : Capacité à identifier et à résoudre les problèmes pouvant survenir au cours du projet.
• Gestion budgétaire : Capacité à créer et à gérer des budgets de projets.
• Négociation des contrats : Capacité à négocier et à gérer des contrats.
• Maîtrise des logiciels : Connaissance des logiciels de gestion de projet et des outils liés à la construction.

Qualifications Essentielles :

Formation :

• Le diplôme postsecondaire en génie ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience est requis.
• Le titre d'ingénieur professionnel (ing) est considéré comme un atout.
• Une formation reconnue en gestion de projet, avec certification (par exemple PMP), est considérée comme un atout.

Expérience :

• Minimum de 7 ans d'expérience en gestion de projet et de construction dans le secteur de la rénovation de bâtiments commerciaux, municipaux ou institutionnels.
• Expérience significative dans la supervision et la gestion de projets d'immobilisations complexes, la gestion de budgets, la planification stratégique à long terme ainsi que l'établissement, le suivi et la reddition de comptes en matière de performance de projets.

Le(la) candidat(e) retenu(e) peut être admis(e) à participer à un programme d'horaires flexibles qui prévoit la possibilité de travailler quatre (4) ou cinq (5) jours par semaine, en fonction des exigences opérationnelles.

Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi :

La Ville de Saint John est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à recruter du personnel représentatif de la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et des populations que nous servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des minorités visibles. Les candidats qui appartiennent à ces groupes et qui répondent aux exigences requises se verront accorder une préférence au moment de la sélection.

Seulement les candidatures reçues en ligne seront prises en compte dans ce processus. Les candidats qualifiés doivent envoyer leur lettre de motivation et leur curriculum vitae à l'adresse suivante :

Ville de Saint John

À l'attention de : Comité de recrutement

www.saintjohn.ca (carrières/possibilités d'emploi)