Titre : Directeur(-trice) principal(e), Finances - Services humanitaires

Lieu de travail : En télétravail

Type d'emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités

• Superviser l'ensemble des opérations financières des Services humanitaires, y compris la comptabilité, les rapports financiers, les analyses financières, la gestion du fonds de roulement et la conformité.
• Maintenir et assurer l'amélioration continue des capacités en matière de planification et d'analyse financières afin de fournir à la haute direction des Services humanitaires l'information et les outils d'analyse nécessaires pour fixer des objectifs et évaluer le rendement.
• Veiller à l'efficacité des processus de gestion du personnel, développer et maintenir des équipes hautement performantes et superviser la résolution d'enjeux complexes liés aux relations de travail.
• Grâce à des compétences avérées en leadership, mobiliser et orienter efficacement l'équipe des Finances afin que celle-ci obtienne les résultats escomptés et atteigne les objectifs définis dans les plans d'exploitation et les plans stratégiques.
• Participer à la planification opérationnelle et à l'élaboration des budgets annuels, en plus de travailler au sein des Services humanitaires pour offrir un soutien et des conseils professionnels en matière de finances et de planification budgétaire.
• Diriger le processus de planification financière des Services humanitaires, y compris les activités annuelles de prévisions financières et d'établissement de budgets en collaboration avec les unités opérationnelles et la haute direction.
• Surveiller et analyser le rendement financier, déterminer les tendances, les risques et les possibilités, et fournir des recommandations stratégiques permettant d'appuyer la stabilité financière et l'efficacité organisationnelle.
• Appuyer la haute direction au moyen d'évaluations, d'analyses, de modèles et de prévisions financières, d'analyse des tendances en matière de rendement et de suivi des principaux facteurs de croissance financière.
• Veiller à ce que l'analyse et les rapports financiers soient élaborés et transmis en temps opportun à la haute direction et aux autres parties prenantes des programmes, le cas échéant.
• Veiller à ce que toutes les activités et les rapports financiers soient conformes aux exigences législatives et contractuelles.

Profil recherché

• Posséder un diplôme universitaire en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe et détenir un titre professionnel comptable.
• Posséder dix années d'expérience professionnelle connexe ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• Avoir au moins 10 ans d'expérience avérée en gestion ou en supervision.
• Posséder une solide connaissance de la théorie, des techniques et des politiques comptables.
• Détenir d'excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et la capacité de communiquer efficacement avec la haute direction à l'interne et à l'externe.
• Posséder des compétences en informatique et avoir une connaissance des logiciels Microsoft Office (Outlook, Word et PowerPoint) et une connaissance approfondie d'Excel.
• Faire preuve de professionnalisme et avoir de l'entregent afin de collaborer au sein d'une équipe et d'établir des relations positives.
• Posséder le souci du détail et faire preuve de fortes capacités d'analyse.
• Avoir un grand sens de l'organisation et de la gestion du temps.
• Maîtriser l'anglais est obligatoire; la connaissance du français constitue un atout.

Conditions de travail

• La personne retenue pourrait être appelée à contribuer de façon directe ou indirecte à des interventions d'urgence.
• Toutes les personnes occupant des postes à la CRC doivent adapter leurs tâches et leurs priorités afin de soutenir les interventions d'urgence et être prêtes à assurer la prestation de services et à effectuer des déploiements lors des interventions d'urgence, au besoin (les disponibilités du personnel et les demandes d'exception feront l'objet de discussions avec les gestionnaires concernés).
• Toutes les personnes occupant des postes au sein de la structure d'intervention d'urgence (sur le terrain et de façon virtuelle) pourraient devoir assumer des périodes de garde selon un horaire prédéterminé.
• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs, donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n'est pas l'anglais pourraient devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n'avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d'occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.