Titre : Ergothérapeute
Lieu de travail : En personne (Sydney, Nouvelle-Écosse)
Type d'emploi : Temporaire à temps plein (*24 mois - 35 heures par semaine)

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.

La CRC offre :

• Quatre semaines de congés payés, des vacances et des journées pour prendre soin de son bien-être physique et mental.
• Des avantages sociaux (soins médicaux, dentaires et de la vue) entièrement payés par l'employeur.
• Un Programme d'aide aux employé(e)s (PAE), qui comprend notamment des services de counselling et des ressources en ligne traitant du bien-être et offrant du soutien pour faire face aux problèmes familiaux, financiers, professionnels ou juridiques.
• Aucune retenue syndicale.
• Stationnement gratuit près du bureau.
• Excellent esprit d'équipe où la collaboration et le soutien mutuel sont valorisés.

  Tâches et responsabilités

• Coordonner l'élaboration, la mise en Å“uvre, l'analyse et l'évaluation du programme de prêt d'équipement médical (HELP).
• Collaborer avec les personnes-ressources internes et externes afin de s'assurer que l'équipement neuf ou recyclé répond aux besoins des personnes utilisant ce service.
• Tenir des registres sur les prêts, les retours, l'inventaire, les réparations et les statistiques du programme, conformément aux procédures et politiques.
• Communiquer avec les technicien(ne)s en équipement médical afin de s'assurer que les ajustements ont été apportés à l'équipement dans les temps et selon les besoins spécifiques de la personne qui reçoit le service.
• Travailler en étroite collaboration avec les auxiliaires de santé communautaire et les technicien(ne)s spécialisé(e)s et les superviser.
• Effectuer des vérifications et créer des listes de contrôle pour assurer le respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail dans les entrepôts.
• Communiquer avec les établissements de soins de longue durée pour s'assurer que l'équipement a été reçu et qu'il convient au (à la) destinataire.
• Tisser des liens avec les établissements de soins, les ergothérapeutes et les fournisseurs d'équipement afin d'offrir les meilleurs services possibles de la façon la plus économique qui soit.
• Veiller à ce que l'ensemble du personnel bénévole et rémunéré adopte des pratiques de travail sécuritaires et se conforme aux pratiques énoncées dans la loi sur la santé et la sécurité au travail en vigueur dans la province.

  Profil recherché

• Posséder un baccalauréat en ergothérapie et être membre de l'Association canadienne des ergothérapeutes, ou satisfaire aux exigences d'agrément de ce groupe et être membre du College of Occupational Therapists of Nova Scotia et de la Nova Scotia Society of Occupational Therapists.
• Avoir au moins d'une à deux années d'expérience clinique.
• Avoir de l'expérience dans le domaine de l'équipement médical et/ou en gériatrie constitue un atout.
• Avoir une bonne connaissance de l'équipement médical et des matelas thérapeutiques spécialisés.
• Posséder de solides aptitudes en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions, alliées à de bonnes capacités d'organisation.
• Posséder d'excellentes aptitudes interpersonnelles permettant d'entretenir de bonnes relations.
• Posséder des aptitudes manifestes en informatique.
• Maîtriser l'anglais à l'oral et à l'écrit.
• Pouvoir établir l'ordre de priorité de ses tâches et organiser plusieurs activités simultanément dans un milieu complexe.
• Avoir suivi une formation sur le SIMDUT ou sur la santé et la sécurité au travail constitue un atout.

  Conditions de travail

• Posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant, et pouvoir se déplacer dans la province.
• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n'est pas l'anglais pourraient devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.