Code de demande: 423884

Chez Bell, notre raison d'?tre est de transformer la fa?on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies r?seau au monde, des solutions num?riques novatrices et des exp?riences client fluides. Tous nos produits et services sont ?labor?s et livr?s par les membres de l'#?quipeBell; nous sommes toujours ? la recherche de personnes comp?tentes et exp?riment?es pour se joindre ? nous.

Nous offrons une communaut? de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'?quipe peuvent r?ussir. De plus, gr?ce ? notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens ? se connecter, ? travailler, ? apprendre et ? s'amuser au quotidien.

Joignez-vous ? nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez ? l'avant-garde de l'une des industries les plus passionnantes et en constante ?volution. Dans l'?quipe Bell M?dia, vous contribuerez ? cr?er et ? distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de m?dias num?riques, de t?l?vision, de radio et d'affichage ext?rieur. Vous vous joindrez ? une ?quipe d'innovateurs passionn?s et motiv?s qui surmontent les obstacles et ?largissent la port?e du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell M?dia, vous red?finirez les connexions num?riques et inventerez les services de prochaine g?n?ration, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de lib?rer un potentiel inexploit? et d'?largir les horizons de nos clients.

Poste: Sp?cialiste, contenu num?rique ? CHUM 104.5
Emplacement: 260 Richmond Street West
Heures de travail: Temps plein, Heures suppl?mentaires au besoin

• ?laborer un plan directeur num?rique et de m?dias sociaux pour la station CHUM 104.5; soutenir les ?quipes ? l'antenne, de promotion et de programmation de la station CHUM avec des strat?gies num?riques, de m?dias sociaux, de communications vid?o et mobiles afin d'atteindre les objectifs fix?s pour celles-ci
• Produire et promouvoir le meilleur contenu num?rique pour am?liorer la pr?sence de la station CHUM sur toutes les plateformes; Cela comprend la r?affectation du contenu ? l'antenne pour la consommation num?rique et la cr?ation d'un nouveau contenu original, en mettant l'accent sur la vid?o originale et l'audio ? la demande
• Surveiller les canaux num?riques et m?dias sociaux pour s'assurer que la station est sur la bonne voie et atteint les points de r?f?rence, tout en ?tant responsable de la collecte de donn?es ainsi que de l'interpr?tation et de la pr?sentation des analyses
• Animer r?guli?rement des s?ances d'apprentissage avec les talents pour accro?tre le rendement num?rique; soutenir les ?quipes locales en leur offrant du coaching sur les nouvelles fonctionnalit?s et les nouveaux outils
• G?rer les pages d'applications de la station, les campagnes d'applications multir?seaux, les listes de lecture des h?tes et les performances d'engagement des applications
• Cr?er des graphiques pour les promotions et les activations sur les r?seaux sociaux de la station CHUM

• Le candidat id?al est un ambassadeur cr?atif, autonome et ax? sur le d?tail qui poss?de de 3 ? 5 ans d'exp?rience pratique dans tous les aspects de la production de m?dias num?riques, et qui est titulaire d'un dipl?me universitaire pertinent ou d'un dipl?me coll?gial ?quivalent
• Ma?trise d'Adobe Creative Suite (Photoshop, Premiere)
• Ma?trise des m?dias sociaux
• Exp?rience de travail avec un syst?me de gestion de contenu pour publier du contenu
• Exp?rience pratique de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook)
• Souci du d?tail
• Solides aptitudes pour la communication
• Comp?tences reconnues en mati?re de leadership
• Capacit? de respecter des ?ch?ances et de travailler sous pression
• Capacit? de travailler efficacement au sein d'une ?quipe
• Maturit?, excellente ?thique professionnelle, engagement, enthousiasme et ouverture ? l'apprentissage
  

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Qu?bec. Le g?n?rique masculin est utilis? sans discrimination et uniquement dans le but d'all?ger le texte.

Renseignements suppl?mentaires :

Type de poste : Non-cadre

Statut du poste : Employ? permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2025-06-12

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent ?tre bas?es au Canada et se pr?senter ? un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'?quilibre entre vie professionnelle et vie priv?e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consid?ration pour ce r?le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept?es.

Nous savons que prendre soin des membres de notre ?quipe est au c?ur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre ?quipe, vous profiterez d'un programme de r?mun?ration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-?tre et celui de votre famille. D?s que vous vous joindrez ? nous, vous serez admissible ? des soins m?dicaux, dentaires, optiques et de sant? mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'?quipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acc?s ? des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons ? la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible o? tous les membres de l'?quipe se sentent valoris?s, respect?s, soutenus et inclus.

Nous voulons ?galement nous assurer que tous et toutes ont une chance ?gale de se joindre ? notre ?quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche ? nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialit?, envoyez un courriel directement ? votre responsable du recrutement ou ? [email protected] afin de prendre les dispositions n?cessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilit? chez Bell, nous vous invitons ? remplir le formulaire de r?troaction sur l'accessibilit? ou ? visiter notre page sur l'accessibilit? pour d'autres fa?ons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut ?tre utilis?e pour ?valuer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialit? (voir Phenom pour plus de d?tails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et s?lectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la mani?re dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

?tabli : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.