Code de demande: 422628

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l'équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d'innovation pour notre clientèle d'entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l'Internet des objets, la mobilité et la 5G, l'infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l'Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Nous recherchons un chef de projet intelligence d'affaires principal hautement expérimenté et axé sur les résultats pour diriger et gérer nos projets d'intelligence d'affaires les plus complexes. Ce rôle exige un professionnel chevronné ayant fait ses preuves dans la réalisation d'initiatives intelligence d'affaires à grande échelle, collaborant efficacement avec des parties prenantes diverses et stimulant l'innovation dans un environnement rapide. Le candidat idéal possédera des compétences exceptionnelles en leadership, en communication et en résolution de problèmes, ainsi qu'une expertise de pointe en méthodologies Agile et en outils de gestion de projet.

• Diriger et gérer le cycle de vie complet de projets intelligence d'affaires complexes, de la conception au déploiement, en veillant à l'harmonisation avec les stratégies et les objectifs de l'entreprise.
• Stimuler proactivement la communication et la collaboration entre les TI, la BI et les parties prenantes de l'entreprise, en gérant efficacement les attentes et en résolvant les conflits.
• Élaborer et mettre en Å“uvre des plans de projet complets, y compris les exigences techniques détaillées, les portées de projet, les livrables et les stratégies d'atténuation des risques.
• Concevoir, développer et tenir à jour les formulaires et les flux de travail Jira, en optimisant les processus pour l'organisation intelligence d'affaires et en assurant une circulation transparente des données.
• Superviser et gérer toute la documentation Confluence et les processus de suivi de l'état d'avancement pour tous les projets directs et indirects, en assurant l'exactitude et l'accessibilité.
• Communiquer proactivement l'état d'avancement, les risques et les problèmes des projets aux parties prenantes, y compris la gestion de la communication concernant les impacts critiques de la maintenance et les pannes.
• Gérer efficacement les budgets de projet, en veillant au respect des directives et des processus financiers (par exemple, Peats et IPC), et en fournissant des rapports financiers perspicaces.
• Encadrer et guider les chefs de projet juniors, en favorisant un environnement d'équipe collaboratif et hautement performant.
• Identifier et atténuer proactivement les risques de projet, en élaborant et en mettant en Å“uvre des solutions novatrices aux défis complexes.
• Améliorer continuellement les processus et les méthodologies de gestion de projet, en stimulant l'innovation et l'efficacité au sein de l'équipe d'intelligence d'affaires
• Évaluer objectivement le succès des projets, en identifiant les points à améliorer et en contribuant à l'optimisation continue des processus.

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (par exemple, informatique, systèmes d'information, administration des affaires) ou expérience de travail équivalente.
• 5 ans et plus d'expérience pertinente en gestion de projet, axée principalement sur les initiatives d'intelligence d'affaires
• Maîtrise avancée des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe, etc.), avec de l'expérience dans la mise en Å“uvre et l'adaptation des cadres Agile.
• Maîtrise avancée de Jira et de Confluence, y compris l'expérience de l'administration, de la personnalisation et de l'optimisation des flux de travail.
• Grande connaissance de l'acuité financière, y compris l'expérience de la gestion budgétaire, des prévisions et des rapports financiers.
• Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et en leadership, avec la capacité d'influencer et de motiver les équipes.
• Capacité éprouvée à gérer simultanément plusieurs projets complexes, à hiérarchiser efficacement et à obtenir constamment des résultats de haute qualité.
• Capacité démontrée à gérer et à résoudre de manière indépendante des problèmes complexes, en élaborant des solutions et des approches novatrices.
• Expérience d'évaluation objective du succès des projets et d'identification des points à améliorer.

• Identifier et saisir les nouvelles opportunités lorsqu'elles se présentent, en comprenant les principaux avantages pour l'organisation.
• Examiner les questions complexes sous différents angles et acquérir une bonne compréhension du sujet.
• Transmettre l'information de façon claire, concise et professionnelle.
• Mener des expériences afin de trouver la meilleure solution possible et tirer des leçons des études de cas.
• Mobiliser facilement les autres, au besoin, pour atteindre les objectifs individuels et collectifs.
• Améliorer continuellement ses propres compétences en leadership.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-05

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

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