D?VELOPPEMENT SOCIAL

SP?CIALISTE DE L'APPRENTISSAGE CLINIQUE

OUVERT - INVENTAIRE
TS 3

Bureau central ? Fredericton

Le minist?re du D?veloppement social est ? la recherche des personnes pour se joindre au bureau central de l'Unit? du d?veloppement organisationnel ? titre de sp?cialiste de l'apprentissage cliniques.

En tant que membre de l'?quipe de formation, la personne retenue sera responsable de l'?laboration et de la prestation d'une formation ax?e sur les comp?tences ? l'intention du personnel de premi?re ligne et de surveillance, ainsi que des partenaires. Cette formation devra ?tre fond?e sur les pratiques exemplaires et sur les principes de l'enseignement aux adultes. Les sp?cialistes de l'apprentissage clinique doivent soutenir les efforts des apprenants pour int?grer la mati?re et acqu?rir les comp?tences en mettant l'accent sur le contenu et en utilisant les exp?riences de premi?re ligne pour ?tablir des liens entre le contenu de la formation et la pratique actuelle sur le terrain. La personne retenue collaborera avec diverses ?quipes et les zones pour promouvoir les activit?s de transfert d'apprentissage afin d'y int?grer l'apprentissage. La personne retenue sera responsable d'offrir l'actuelle formation de base et de travailler avec l'?quipe afin d'?tendre les possibilit?s de formation et de perfectionnement ? d'autres secteurs de programme. ? mesure que la formation sera int?gr?e sous forme d'apprentissage mixte, elle travaillera avec l'?quipe ? la transition de la formation vers une plateforme mixte comprenant des possibilit?s d'apprentissage autodirig?, en virtuel et en pr?sentiel.

Elle sera ?galement responsable d'offrir des conseils et du soutien au personnel du bureau central et des zones. La personne retenue devra ?galement voir au maintien d'une perspective provinciale sur les questions relatives ? la formation et se tenir au courant des nouvelles avanc?es en mati?re de recherche.

La capacit? de travailler efficacement de fa?on autonome et en ?quipe est essentielle. La personne retenue doit poss?der de fortes aptitudes ? la communication orale et ?crite, de solides comp?tences en formation et en planification, ?tre capable de respecter des d?lais serr?s et ?tre sensible aux besoins changeants. D'autres t?ches pourraient lui ?tre attribu?es, selon les besoins. Des d?placements dans la province seront n?cessaires. Lieu de travail : ?difice Sartain MacDonald, ? Fredericton. Le travail ? distance au Nouveau-Brunswick peut ?tre envisag?.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : ?tre titulaire d'une ma?trise en travail social et avoir au moins trois (3) ann?es d'exp?rience de travail connexe, dont deux (2) ann?es de pratique dans les services ? l'enfance et ? la jeunesse ou les services aux a?n?s ou aux adultes ayant un handicap OU d'un baccalaur?at en travail social et cinq (5) ann?es d'exp?rience de travail connexe, dont deux (2) ann?es de pratique dans le domaine du bien-?tre de l'enfance ou des services aux a?n?s ou aux adultes ayant un handicap. L'?quivalent en formation et en exp?rience pourrait ?tre consid?r?.

La connaissance de l'anglais et du fran?ais, ? l'oral et ? l'?crit, est n?cessaire. Veuillez pr?ciser votre capacit? linguistique.

Les personnes candidates doivent faire clairement ?tat des qualifications essentielles pour que leur candidature soit ?tudi?e plus attentivement. Veuillez pr?ciser dans votre curriculum vit? votre langue de pr?f?rence pour l'?valuation.

COMP?TENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue poss?dera les comp?tences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique et discernement
• ?tablissement de relations et de r?seaux
• Communication interactive efficace
• Orientation service ? la client?le
• Travail d'?quipe et collaboration
• Initiative

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :La pr?f?rence pourrait ?tre accord?e aux personnes candidates qui poss?dent un ou plusieurs des atouts suivants :

• Exp?rience dans la prestation de formation ou l'animation de groupes
• Exp?rience dans l'?laboration de programmes de formation
• Exp?rience de travail avec un syst?me de gestion de l'apprentissage et bonne connaissance de la suite Microsoft Office

Selon le nombre de candidatures re?ues pour ce concours, il se peut que les personnes candidates doivent faire ?tat d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature soit ?tudi?e plus avant.

COMP?TENCES TECHNIQUES : La personne retenue poss?dera les comp?tences techniques suivantes :

• Aptitude ? utiliser la technologie, les logiciels et les applications bureautiques, dont la suite Microsoft Office
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication ?crite

Le curriculum vit? (CV) doit ?tre pr?sent? en ordre chronologique et pr?ciser les ant?c?dents de scolarit? et d'emploi en mois et en ann?es, y compris les emplois ? temps partiel et ? temps plein.

Salaire : De 77 220 936 $ ? 91 884 $ par ann?e

Si cette possibilit? d'emploi passionnante vous int?resse, veuillez soumettre votre CV en ligne ou par la poste ? l'adresse ci-dessous au plus tard le 30 mai 2025, en pr?cisant le num?ro de concours suivant : R76-2025-26-16.

Ce concours pourrait servir ? pourvoir de futurs postes vacants de m?me niveau.

D?veloppement social
Services des ressources humaines
551, rue King, 4e ?tage
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 1E7
Num?ro de t?l?phone : 506-462-5096
Adresse de courriel : [email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui pr?senteront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'?tape suivante.

En vertu de la Loi sur la Fonction publique, les personnes inscrites au Programme d'?galit? d'acc?s ? l'emploi qui d?montrent qu'elles sont parmi les plus qualifi?es se verront accorder la pr?f?rence au moment de la nomination.

Nous pr?conisons une utilisation mod?r?e des produits parfum?s au travail.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : am?liorer la vie des N?o-Brunswickoises et des N?o-Brunswickois au quotidien!