Case Manager
Job Description veuillez faire défiler vers le bas pour le français
- Determining ongoing eligibility for compensation benefits to injuredworkers by evaluating all evidence.
- Establishing andmaintaining contact with workers' and their families, employers', healthprofessionals, union representatives, worker/employer advocates and otherinterested parties to review the claim progress and expedite a timely and safereturn to work.
- Arranging andmaintaining professional services such as pain management intervention,financial counseling, psychological counseling, etc.
- Assessing needs andfacilitating interventions and referrals such as HRDC (Human ResourcesDevelopment Canada), Counseling, etc.
- Authorizingevaluation of services for vocational and functional assessments or workcapacity evaluations.
- Ensuring quality assurance measures, key performance indicators, andservice standards are met.
- A bachelor's degree in a social science
- Four (4) years of Case management experience working with clients
- Time management skills and experience with changing deadlines andpriorities
- Experience working with and developing vocational and rehabilitationplans
- Investigative, analytical and evaluation skillswith the ability to probe and gather required information
What we offer:
- The opportunity to positively impact the quality of life for workers across the NWT and Nunavut.
- A Northern Living Allowance of $22,996 in Iqaluit.
- Relocation assistance and/or subsidized staff housing available.
- A superior benefits package and enrollment in the Public Service Pension Plan.
- Learning and development programs and funding dedicated to your career growth.
- Generous leave entitlements and a workplace culture that supports a healthy work-life balance.
- A culturally diverse workforce that embraces change and welcomes your lived experience.
- Federal and territorial tax incentives such as the NWT or Nunavut personal tax credits and the Northern Residents Tax Deductions.
Criminal Record Check: A satisfactory criminal records check is required for this position.
Indigenous Employment Policy: Candidates must clearly state their eligibility in order to receive priority consideration under the Indigenous Employment Policy.
Diversity and Inclusion: The Workers' Safety and Compensation Commission is an inclusive workplace. If you have a disability and you require support during the hiring process, you are encouraged to identify your needs if you are contacted for an assignment or interview so that you may be accommodated during the hiring process.
Equivalencies: Equivalencies may be considered based on a one-year of directly related experience equivalent to one year of education or one year of education for one year of experience. However, combinations of education and experience must often be considered on a case-by-case basis. For a full list of equivalencies that will be considered for this role, please contact human resources.
Eligibility: Eligibility lists may be created from the competition to fill future term and indeterminate positions.
The Workers' Safety and Compensation Commission's (WSCC) vision is to eliminate workplace diseases and injuries. Our mission is to promote workplace health and safety while providing no fault insurance to employers and care for injured workers. Our values are respect, engagement, integrity, openness, cultural safety, excellence and stewardship in the workplace.
Voici quelques-unesdes fonctions qui vous seront attribuées et par lesquelles vous contribuerez ànotre mission :
- Régler, gérer et accélérer les demandes d'indemnisation complexes et lesdemandes d'indemnisation majeures avec perte de temps
- Évaluer les conséquences professionnelles, sociales, économiques etémotionnelles d'un accident afin de déterminer l'éligibilité à la réadaptationprofessionnelle conformément aux lois, politiques et procédures.
- Élaborer des plans professionnels avec les travailleurs et lesemployeurs afin de faciliter un retour au travail sûr et rapide ; et
- Gérer le processus de réhabilitation
Ce que vous apportez à ce poste :
- Un baccalauréat en sciences sociales
- Quatre (4) années d'expérience en gestion de cas auprès des clients
- Excellentes compétences en gestion du temps avec des délais et despriorités changeants
- Expérience de travail et d'élaboration de plans de formationprofessionnelle et de réadaptation
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Ce que nous vousoffrons :
- Une indemnité de vie dans le Nord de 22 996 $ (Iqaluit)
- Une aide à la réinstallation à à Iqaluit, auNunavut
- Un généreux ensemble d'avantages sociaux et laparticipation au régime de retraite de la fonction publique
- L'accès à des programmes d'apprentissage et deperfectionnement, et l'affectation de fonds à votre avancement professionnel
- Une culture organisationnelle et des droits auxcongés qui favorisent et appuient une saine conciliation du travail et de lavie personnelle
- Un effectif diversifié sur le plan culturel, quifait place au changement et accueille votre expérience vécue
- L'appartenance à une équipe qui a des retombéespositives sur la qualité de vie des travailleurs du Nunavut et des Territoiresdu Nord-Ouest
- Des incitatifs financiers des gouvernementsfédéral et territorial, comme les crédits d'impôt personnels (territoriaux) etla déduction fiscale pour les résidents du Nord
Vérification du casierjudiciaire: Les candidats et candidates doivent être en mesure de fournir unevérification satisfaisante de leurs antécédents judiciaires. En l'absence decelle-ci, votre candidature pourrait être rejetée.
Considération pour l'embauche prioritaire desAutochtones: Pour être considérés comme prioritaires dans le cadre de laPolitique d'emploi des Autochtones, les candidats doivent clairement identifierleur admissibilité.
Diversité et inclusion: LaCommission de la sécurité au travail et de l'indemnisation des travailleurs(WSCC) est un milieu de travail inclusif. Si vous avez une incapacité et devezobtenir un soutien pendant le processus d'embauche, nous vous encourageons àdécrire tout besoin lorsque nous communiquerons avec vous pour une affectationou une entrevue afin que vous puissiez bénéficier de mesures d'adaptation.
Eligibility: Deslistes de candidats et candidates admissibles peuvent être établies à l'issuedu concours pour pourvoir des postes d'une durée déterminée ou indéterminée.
La Commission de la sécurité au travail et de l'indemnisation destravailleurs (CSTIT) a pour vision des milieux de travail exempts demaladies et de blessures professionnelles. Sa mission est de promouvoir lasanté et la sécurité au travail tout en offrant un régime d'assurance sanségard à la responsabilité aux employeurs ainsi que des soins aux travailleursblessés. Elle adhère à des valeurs – le respect, l'engagement, l'intégrité, l'ouverture,la sécurisation culturelle, la recherche de l'excellence et une saineintendance en milieu de travail.
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Benefits
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