Code de demande: 423642

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de l'une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l'équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d'affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d'élargir les horizons de nos clients.

Poste: Coordonnateur, marketing
Emplacement: 299 Queen Street West, Toronto
Salaire: Selon les compétences et l'expérience
Heures de travail: 40 heures par semaine, heures supplémentaires au besoin

En tant que membre de l'équipe Marketing de Bell Média, le coordonnateur, marketing sera responsable de diverses fonctions de marketing établies par le gestionnaire, marketing. Le candidat retenu sera dynamique, déterminé, très motivé et organisé, et il aura la capacité de travailler de façon autonome et au sein d'une équipe. Responsabilités particulières :

• Travailler en collaboration avec le gestionnaire, marketing, pour mener des campagnes nationales, y compris la gestion des demandes de conception et des calendriers à rebours très détaillés afin de s'assurer que les campagnes sont mises en Å“uvre à temps, selon la marque et selon le budget
• Contribuer à l'élaboration des promotions et des initiatives de marketing, y compris la présentation d'exposés à des équipes de création et de médias, la communication avec les concepteurs et les producteurs et la livraison des documents aux fournisseurs à l'interne et à l'externe
• Participer aux réunions de lancement promotionnelles pour trouver des idées et communiquer des forfaits à long terme à divers intervenants
• Assurer efficacement la liaison avec les équipes multidisciplinaires (création, médias, numérique, publicité, programmation, partenariats de vente/de marque) afin de veiller à ce que les initiatives de marketing soient initiées et réalisées dans les délais voulus, et ce, dans le respect des processus
• Fournir du soutien administratif sur une base quotidienne
• S'acquitter des autres tâches qui lui seront confiées

• Diplôme d'études postsecondaires avec spécialisation en marketing, souhaité
• Intérêt pour la télévision, le cinéma et les médias numériques, passion pour le divertissement et la culture populaire
• Solides aptitudes pour l'organisation et la gestion du temps, ainsi que pour le traitement de multiples projets aux échéances variées, avec un grand souci du détail
• Sociabilité, créativité, débrouillardise, enthousiasme, esprit d'équipe exceptionnel et volonté constante de s'améliorer
• Autonomie, grande facilité de communication, verbale et écrite
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Adobe Photoshop
• Expérience dans les domaines du marketing, des médias sociaux, de l'analytique ou des médias, un atout
• Expérience en création de contenu, un atout

#ProgrammeRecommandationEmployes

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2025-05-09

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.