DATE DE FIN PR?VUE : 30 avr. 2027

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la sp?cialiste clinique est principalement responsable du travail scientifique et consultatif effectu? dans une ou plusieurs disciplines dans un laboratoire r?gional. Les responsabilit?s du poste peuvent s'?tendre ? l'?chelle r?gionale dans le domaine de sp?cialit? de la personne choisie.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Membre en r?gle de l'Association des technologistes de laboratoire m?dical du Nouveau-Brunswick; d?signation de technologue avanc? autoris? ou dipl?me de deuxi?me cycle dans une discipline connexe; et une exp?rience pertinente d'au moins six ans ainsi que des aptitudes manifestes pour la supervision.
• Capacit? de se pr?senter r?guli?rement au travail
• Capacit? de s'acquitter des fonctions du poste
• Bons ant?c?dents de travail

PRINCIPALES RESPONSABILIT?S

Le ou la sp?cialiste clinique doit

• fournir des consultations cliniques ? l'int?rieur et ? l'ext?rieur de la r?gion;
• interpr?ter et v?rifier les r?sultats d'examen probl?matiques ou anormaux;
• d?velopper et mettre en ?uvre des programmes de contr?le de la qualit?, d'am?lioration de la qualit? et d'?ducation continue;
• coordonner des projets de recherche;
• planifier, mettre en ?uvre et surveiller les indicateurs de rendement;
• effectuer des analyses hautement sp?cialis?es;
• d?velopper et mettre en ?uvre de nouveaux tests et de nouvelles m?thodologies.

COMP?TENCES REQUISES

Voici les comp?tences exig?es par le R?seau de sant? Horizon

• Raisonnement analytique
• R?soudre des probl?mes.
• Gestion des relations
• Pens?e strat?gique
• Formation

Cette occasion vous int?resse? Postulez d?s maintenant!

Le R?seau de sant? Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le R?seau de sant? Horizon remercie les candidates et candidats de leur int?r?t, mais il communiquera seulement avec les personnes convoqu?es ? une entrevue. Toutes les personnes int?ress?es par cette occasion d'emploi sont encourag?es ? poser leur candidature, ?tant donn? qu'une combinaison ?quivalente d'?tudes, de formation et d'exp?rience pourrait ?tre accept?e.

Le processus de recrutement et de pr?s?lection d'Horizon peut comprendre des tests de comp?tences linguistiques, des tests de comp?tences administratives et des ?valuations du comportement. Les personnes s?lectionn?es pour des ?valuations recevront un courriel ? l'adresse ?lectronique indiqu?e sur leur demande. Les r?sultats officiels seront communiqu?s par voie ?lectronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demand? l'?valuation, puis consign?s au dossier du candidat aux fins d'embauche au R?seau de sant? Horizon.

D?claration sur la diversit?

Horizon maintient son engagement ? am?liorer son environnement de travail diversifi? et inclusif pour ses employ?s et ses patients. Nous croyons en un syst?me de soins de sant? qui appuie toutes les personnes ?quitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identit? de genre ou expression de genre, leur ?ge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins s?rs et de qualit? repose sur un environnement ax? sur la diversit? et l'inclusion.