Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick (SSMNB), une filiale de Services de santé Medavie, est responsable de l'exploitation et de la gestion optimales d'EM/ANB, une entreprise intégrée qui se spécialise dans la prestation de services de soins de santé primaires et dont l'objectif est de faciliter l'accès à des soins de qualité pour permettre aux patients d'obtenir de meilleurs résultats de santé. SSMNB est choyée de pouvoir compter sur le savoir-faire de ses employés qui œuvrent avec passion au développement d'une province plus en santé.

Notre société est présentement à la recherche de nouveaux membres d'équipe pour soutenir notre mission d'excellence en matière de soins d'urgence et communautaires au sein de nos divers programmes, soit Ambulance Nouveau-Brunswick, le Programme extra-mural et Lien Santé NB. Chacun d'eux préconise une offre de services de qualité, hautement coordonnée et guidée par un but d'amélioration continue à travers l'ensemble des soins de santé primaires.

Services de santé Medavie fait partie de Medavie, une entreprise de services de santé. En collaboration avec Croix Bleue Medavie, nous sommes engagés à fournir des solutions novatrices qui amélioreront la santé de tous les Canadiens.

En tant qu'organisation à but non lucratif, Medavie est fière de remettre un dividende social annuel à la Fondation Medavie pour la santé, à l'appui d'initiatives et de programmes visant à résoudre certaines des difficultés les plus urgentes en matière de santé physique et mentale au Canada.

Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice), Opérations de l'ambulance aérienne, dont la responsabilité principale consiste à gérer et à superviser les activités quotidiennes et les besoins en matière de ressources humaines pour deux services d'ambulance aérienne comptant des aéronefs spécialisés à voilure fixe, ainsi que le service d'ambulance terrestre de Grand Manan. L'ambulance aérienne de la base de Moncton est dotée d'une équipe à plein temps composée d'infirmières immatriculées effectuant environ 500 appels par an. La mission du titulaire est de veiller au fonctionnement général du service d'ambulance aérienne, tout en respectant ou en dépassant les attentes des clients et des patients.

Le titulaire du poste est responsable de gérer l'équipe du Service d'ambulance aérienne, qui comprend les rôles suivants : le responsable des opérations de l'ambulance aérienne, le responsable des opérations du district de Grand Manan, l'infirmière ressource clinique (base de Moncton) et les infirmières et paramédics de vol.

Responsable envers les patients et ses collègues, le directeur ou la directrice, Opérations de l'ambulance aérienne, comme tous les employés de Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick, soutient toutes les initiatives de sécurité et y participe, tout en agissant de manière à favoriser une culture axée sur la sécurité des patients et du milieu de travail.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes, sans s'y limiter:

• Établir l'orientation du service.
• S'assurer que le service au client ou au patient constitue une priorité en élaborant un processus de résolution de problèmes.
• Aider les Ressources humaines dans leur processus de recrutement et de sélection du personnel du Service d'ambulance aérienne.
• Développer et gérer l'équipe du Service d'ambulance aérienne.
• Gérer les opérations quotidiennes de la station de Grand Manan.
• Superviser divers contrats et assurer la liaison avec les régies régionales de la santé, les médecins et d'autres fournisseurs et intervenants de soins de santé.

La candidate ou le candidat idéal pour ce poste doit :

• posséder au moins trois ans d'expérience dans un poste de superviseur principal, en particulier dans la gestion des services médicaux d'urgence (SMU);
• posséder au moins cinq ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier(ère) immatriculé(e) ou au moins deux ans d'expérience en tant que paramédic en soins avancés dans un poste à bord d'une ambulance aérienne;
• posséder des connaissances et/ou une expertise en gestion de SMU, en technologie de l'information, en finances et en ressources humaines;
• posséder une solide expérience en matière de gestion, de supervision, ainsi qu'une formation formelle en affaires (atout);
• démontrer d'excellentes compétences en leadership;
• posséder de fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes, ainsi qu'un bon sens de l'organisation (exigence);
• faire preuve de jugement éclairé en affaires et pouvoir penser de façon stratégique dans un environnement dynamique;
• être capable de travailler de façon autonome et en tant que membre d'une équipe de gestion;
• posséder des compétences pour la négociation et pour la résolution de conflits, savoir diriger les membres de l'équipe par l'exemple et appliquer une bonne gestion du temps;
• posséder des connaissances informatiques avancées, ainsi que la capacité de créer et de modifier des présentations, des bases de données et des rapports variés; et
• faire preuve d'entregent et posséder d'excellentes habiletés de communication à l'écrit.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de professionnels dynamiques et possédez les qualités demandées, veuillez postuler dès maintenant.

Nous désirons remercier tous les candidats qui ont manifesté de l'intérêt pour cette offre. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour un entretien.

Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances dans ses pratiques en matière d'emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.

*Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte.