Lieu de travail : Au bureau, à distance ou hybride, au Canada atlantique
Loto Atlantique est à la recherche d'une ou d'un gestionnaire des produits numériques. Le lieu de travail est flexible et le poste nécessite des déplacements occasionnels à Moncton au Nouveau-Brunswick.
En tant que gestionnaire des produits numériques, vous dirigerez l'évolution de nos principaux supports numériques tout au long du cycle de vie des produits pour vous assurer que nous offrons des expériences que nos joueurs adorent. En collaboration avec les intervenants opérationnels et techniques, vous participerez à la définition de notre vision, de notre stratégie et de notre feuille de route de fonctionnalités en plus d'orienter le développement, depuis la conception jusqu'au lancement. Vous rechercherez constamment de nouvelles façons d'optimiser et de faire croître alc.ca, ainsi que nos applications mobiles.
L'affichage restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Comprendre nos joueurs et le marché : Effectuer des évaluations du marché et de la concurrence afin de bien comprendre nos joueurs et les tendances qui ont une incidence sur le paysage concurrentiel. Communiquer les résultats aux principaux intervenants afin d'exercer une influence sur les mesures prises au sein de l'organisation.
Stratégie : Développer une vision, une stratégie et une feuille de route qui répondent aux besoins des joueurs et offrent de bons rendements par rapport aux priorités de l'entreprise, en étroite collaboration avec l'équipe de l'expérience utilisateur et d'autres intervenants.
Évaluer la valeur opérationnelle : Évaluer les fonctionnalités, le fonctionnement et les possibilités d'affaires, notamment en effectuant des analyses de rentabilité. Faciliter l'établissement des priorités pour les projets de la société en respectant les paramètres établis. Définir le plus petit produit viable.
Mettre au point et livrer : Agir comme responsable organisationnel dans le cadre de projets et pour les améliorations, notamment en dirigeant les efforts visant à découvrir des produits, en évaluant des possibilités et en orientant les produits tout au long des étapes du processus de développement. Rédiger des exigences opérationnelles et des récits d'utilisateur. Travailler avec les équipes de projet pour s'assurer que la vision d'un produit est prise en compte de façon cohérente tout au long des étapes de la mise en œuvre. Travailler avec les intervenants pour prendre de bonnes décisions en temps opportun.
Optimiser : Surveiller le rendement par rapport aux indicateurs clés afin de mieux comprendre les difficultés des clients et d'évaluer les possibilités de croissance.
Diriger et collaborer : Jouer un rôle de champion pour alc.ca et nos applications mobiles. Concrétiser la vision des produits et insuffler de la passion et de l'énergie dans nos projets. Nouer et entretenir des relations de collaboration efficaces dans l'ensemble de l'organisation. Comprendre la complexité technique de nos supports numériques.
Essai d'acceptation par les utilisateurs : Appuyer les efforts d'essai d'acceptation par les utilisateurs au moment de livrer les projets ou les améliorations.
Recherche et réflexion : Mener des recherches dans le but d'établir les feuilles de route et de prendre les principales décisions liées aux produits, et tenir compte des recherches existantes.
Développer et lancer des produits : Proposer de nouvelles idées de produits en tenant compte de la stratégie générale, en expliquant des concepts à d'autres personnes à l'interne et en mettant à jour les feuilles de route.
Études et expérience :
- Vous avez au moins trois années d'expérience de la direction de produits ou de marques.
- Vous comprenez les pratiques exemplaires et les technologies Web liées à l'expérience utilisateur.
- Baccalauréat ou diplôme en marketing, en conception ou en programmation, de préférence.
- Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
Compétences professionnelles :
- Vous êtes à l'aise pour présenter des recommandations.
- Vous souhaitez apprendre et essayer de nouvelles choses qui aident l'équipe et l'organisation.
- Vous portez une attention particulière aux détails.
- Vous avez de solides compétences en communication (à l'oral et à l'écrit).
- Vous comprenez bien les facteurs qui augmentent la valeur de la société.
- Vous adoptez une approche très stratégique et analytique, tout en faisant preuve de curiosité.
- Grâce à votre expertise et à votre influence, vous pouvez aider d'autres personnes à suivre les prochaines étapes et à mettre en place les solutions appropriées.
- Vous pouvez travailler de façon indépendante ou en collaboration au sein d'une équipe interfonctionnelle et dans un environnement matriciel.
- Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et vous êtes capable d'utiliser de nouvelles technologies pour résoudre les problèmes des clients.
Atout :
- Gestion de produit ou de marque
- Méthodes de développement agiles (Scrum)
- Applications mobiles (Android et iOS)
- Logiciels de projets et d'expérience utilisateur (p. ex. JIRA, Axure)
- Industrie du jeu
Avantages de l'AL:
- Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
- Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
- Régime de retraite determine.
- Trois semaines de vacances réparties (au prorata) et Treize jours fériés payés du Nouveau-Brunswick.
- Trois jours de congé personnel par an.
- Possibilités d'avancement professionnel.
Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.
Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
