JOB POSTING

EXECUTIVE DIRECTOR-PARALYMPIC FOUNDATION OF CANADA

About the Canadian Paralympic Committee

The Canadian Paralympic Committee is a non-profit, private organization in collaboration with 28-member sport organizations. We are deeply committed to harnessing the transformative power and impact of Paralympic sport.

With a vision of fostering an inclusive world through Paralympic sport, our mission emphasizes both the excellence in games preparation and the promotion of inclusive communities. By celebrating the stories and successes of high-performance athletes with disabilities, the Canadian Paralympic Committee aims to inspire all Canadians to embrace inclusivity and actively engage in sports.

Job Summary:

The Executive Director, Paralympic Foundation of Canada (PFC), will lead the PFCs philanthropic strategy, fostering donor engagement, driving fundraising efforts, and managing the overall relationship with individual and corporate donors. This position is vital in advancing the CPCs and PFCs shared mission by securing resources that support athlete development and Paralympic sport initiatives.

Role: Executive Director, Paralympic Foundation of Canada

Reports To:Chief Operating Officer, Canadian Paralympic Committee (CPC)

Location:Remote within Canada, with regular travel to Ottawa and other locations in Canada and internationally for the Paralympic Games.

Type: Full-time

Salary: $125,000 $140,000 annually plus benefits

Key Responsibilities:

• Develop and execute a comprehensive philanthropic strategy, including major gift solicitation, events, and fundraising campaigns.
• Personally engage with existing and prospective donors to foster relationships, secure financial support, and increase community involvement.
• Oversee the development of donor stewardship programs to ensure a positive experience and long-term relationships.
• Collaborate closely with the Board of Directors to implement effective fundraising strategies, support board members in their fundraising efforts, and ensure active engagement in donor cultivation and stewardship to achieve PFCs revenue goals
• Collaborate with the CPC Senior Leadership Team to align philanthropic efforts with CPCs goals and priorities.
• Promote awareness of the PFCS and CPCs shared mission and impact to potential donors and key partners.

Knowledge and Skills:

• In-depth knowledge of fundraising best practices, donor cultivation, and relationship management.
• Strong understanding of corporate social responsibility (CSR) and how to leverage it in a philanthropic context.
• Ability to coach and support team members to meet annual fundraising targets.
• Excellent communication, networking, and interpersonal skills: ability to collaborate effectively with internal and external partners, with proven storytelling abilities, interpersonal savvy and a keen sense of diplomacy.
• Proven ability to work with high-net-worth individuals and corporate partners to secure significant donations.
• Knowledge of the Paralympic movement and the social impact of sport is a plus.

• Knowledge and experience working with a CRM would be an asset.

• Bilingual (English/French) is an asset.
• Certified Fund-Raising Executive (CFRE) accreditation would be an asset.

Experience:

• 8-10 years or more of proven leadership experience in a charitable or non-profit environment, or a high relationship-based environment
• Proven experience cultivating, securing, and growing major gift revenue from individuals and corporations.
• Proven experience developing donor-centric presentations, pitch documents, and stewardship reports.
• A track record of building and nurturing successful partnerships.

Working Conditions

The CPC will consider applicants from across Canada who would be interested in taking on this position remotely. The CPC Head Office is located in Ottawa, ON.

This position requires overnight travel to sites within Canada (e.g., Games, Events, partner meetings, etc.)

Staff based outside of Ottawa will be expected to travel to Ottawa a few times a year or as the job demands.

Will be required to work evenings and weekends during busy periods, including during Games time and other special events.

Application Process:

If you share our passion for sports and are committed to the CPC values,please submit a cover letter and your resume.

Please apply through BambooHR using the following link:

https://paralympic.bamboohr.com/careers/111?source=aWQ9Nw%3D%3D

Deadline to apply: July 11th, 2025, at 5 pm

Please note that only those selected for an interview will be contacted.

CPC is committed to creating an inclusive and diverse work environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, record of offences, age, marital status, family status, or disability. We strongly encourage people from underrepresented or marginalized groups to apply.

CPC welcomes and encourages applications from First Nations, Metis, and Inuit peoples, racialized persons, persons with disabilities, women, and/or 2SLGBTQ+. Accommodation is available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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OFFRE DEMPLOI

DIRECTEUR EXCUTIF/DIRECTRICE EXCUTIVE,FONDATION PARALYMPIQUE CANADIENNE

propos du Comit paralympique canadien

Le Comit paralympique canadien est un organisme priv sans but lucratif qui collabore avec 28organismes de sport membres. Nous sommes absolument dtermins exploiter le pouvoir de transformation et limpact du sport paralympique.

Notre vision est de promouvoir le sport paralympique comme tremplin vers un monde inclusif. Notre mission met laccent sur lexcellence lors de la prparation pour les Jeux, ainsi que sur la promotion de collectivits inclusives. En clbrant les rcits et les russites des athltes de haut niveau ayant un handicap, le Comit paralympique canadien souhaite inciter les Canadiennes et les Canadiens adopter linclusion et sengager activement dans le sport.

Rsum des fonctions:

Le directeur excutif/la directrice excutive de la Fondation paralympique canadienne (FPC) pilotera la stratgie philanthropique de la FPC, stimulera lengagement des donateurs, soutiendra les efforts de collecte de fonds et grera les rapports avec les donateurs, quil sagisse de particuliers ou dentreprises. Il sagit dun poste crucial pour promouvoir la mission commune du CPC et de la FPC en dbloquant les ressources ncessaires pour soutenir le dveloppement des athltes et les initiatives en faveur du sport paralympique.

Rle : Directeur excutif/directrice excutive, Fondation paralympique canadienne

Relve du/de la: Directeur/directrice de lexploitation, Comit paralympique canadien (CPC)

Lieu: distance, au Canada, avec des dplacements rguliers Ottawa et ailleurs au Canada, ainsi qu ltranger pour les Jeux paralympiques

Type: Temps plein

Salaire: Salaire annuel de 125000 140000$, plus avantages sociaux

Responsabilits principales :

• laborer et mettre en uvre une stratgie philanthropique, notamment la sollicitation de dons denvergure, ainsi que lorganisation dvnements et de campagnes de collecte de fonds.
• Nouer le dialogue titre personnel avec les donateurs existants et potentiels pour tisser des liens, mobiliser un appui financier et accrotre limplication communautaire.
• Superviser llaboration de programmes de reconnaissance des donateurs pour garantir une exprience positive et des relations long terme.
• Travailler en troite collaboration avec le conseil dadministration la mise en uvre de stratgies efficaces de collecte de fonds, accompagner les membres du conseil dadministration dans leurs dmarches de collecte de fonds et veiller simpliquer activement dans la fidlisation et la reconnaissance des donateurs afin datteindre les objectifs financiers de la FPC.
• Veiller, en collaboration avec lquipe dirigeante du CPC, ce que les activits philanthropiques concident avec les objectifs et les priorits du CPC.
• Sensibiliser les donateurs potentiels et les partenaires cls la mission commune de la FPC et du CPC et ses retombes.

Connaissances et comptences :

• Connaissance approfondie des pratiques exemplaires en matire de collecte de fonds, de la reconnaissance des donateurs et de la gestion des relations.
• Solide comprhension de la notion de responsabilit sociale des entreprises (RSE) et des moyens den tirer parti dans un contexte philanthropique.
• Capacit former et soutenir les membres de lquipe afin datteindre les objectifs annuels de collecte de fonds.
• Comptences relationnelles fortes et excellente capacit communiquer et rseauter: capacit collaborer efficacement avec des partenaires internes et externes, assortie dune aptitude avre transmettre linformation, dexcellentes comptences interpersonnelles et dun sens affut de la diplomatie.
• Capacit avre travailler avec des individus et des partenaires extrmement fortuns afin de solliciter avec succs des dons importants.
• La connaissance du mouvement paralympique et des retombes sociales du sport est un plus.

• La matrise dun outil de GRC et une exprience dutilisation directe constitueraient un atout.

• Le bilinguisme (anglais-franais) constitue un atout.
• Une accrditation comme directeur/directrice de collecte de fonds certifi(e) (CFRE) constituerait un atout.

Exprience :

• Huit dix ans dexprience avre en leadership, ou plus, dans un environnement caritatif ou but non lucratif, ou dans un environnement o les relations jouent un rle absolument crucial
• Exprience confirme de la recherche, de lobtention et de laccroissement des recettes provenant de dons importants de la part de particuliers et dentreprises
• Exprience avre dans llaboration de prsentations axes sur les donateurs, de documents de prsentation et de rapports de gestion
• Exprience de la mise en place et du maintien de partenariats fructueux

Conditions de travai

Le CPC prendra en considration les candidats de partout au Canada qui souhaiteraient occuper ce poste distance. Le sige social du CPC se situe Ottawa, en Ontario.

Ce poste ncessitera de raliser des dplacements de plus de 24h vers plusieurs sites au Canada (p.ex. pour les Jeux, des vnements, des runions avec des partenaires, etc.)

Le personnel bas lextrieur dOttawa devra se rendre Ottawa plusieurs fois par an ou selon les exigences du poste.

Il sera ncessaire de travailler les soirs et les fins de semaine lors des priodes charges, notamment pendant les Jeux et lors dautres vnements spciaux.

Processus de dpt des candidatures:

Si vous partagez notre passion pour le sport et si vous adhrez aux valeurs du CPC, veuillez envoyer une lettre daccompagnement et votre CV.

Veuillez dposer votre candidature par lentremise de BambooHR en utilisant le lien suivant:

https://paralympic.bamboohr.com/careers/111?source=aWQ9Nw%3D%3D

Date limite de candidature: 11 juillet 2025, 17 heures

Veuillez noter que nous ne communiquerons quavec les personnes slectionnes pour une entrevue.

Le CPC sengage crer un environnement de travail inclusif et diversifi, et se targue dtre un employeur prnant lgalit des chances. La candidature de tous les requrants qualifis sera envisage, indpendamment de leur race, ascendance, lieu dorigine, couleur, origine ethnique, citoyennet, croyance, sexe, orientation sexuelle, identit de genre, expression de genre, casier judiciaire, ge, tat civil, situation familiale ou handicap. Nous encourageons vivement les personnes issues de groupes sous-reprsents ou marginaliss postuler.

Le CPC accueille et encourage les candidatures des Premires Nations, des Mtis et des Inuits, des personnes racialises, des personnes ayant un handicap, des femmes ou des personnes 2SLGBTQ+. Des mesures dadaptation seront proposes sur demande aux candidats qui prendront part toutes les tapes du processus de slection.