Job DescriptionJob Description:Salary: JOB POSTING OFFICER, PARALYMPIC PERFORMANCE About the Canadian Paralympic Committee The Canadian Paralympic Committee is a non-profit, private organization in collaboration with 28-member sport organizations. We are deeply committed to harnessing the transformative power and impact of Paralympic sport. With a vision of fostering an inclusive world through Paralympic sport, our mission emphasizes both the excellence in games preparation and the promotion of inclusive communities. By celebrating the stories and successes of high-performance athletes with disabilities, the Canadian Paralympic Committee aims to inspire all Canadians to embrace inclusivity and actively engage in sports. JOB SUMMARY The Officer, Paralympic Performance works within a team to advise and support, Paralympic expertise to our member National Sport Organizations (NSOs) and the Canadian sport system. They contribute to and advise in the development of a suite of services and programs to have the best-prepared teams that thrive in a performance-focused environment. The Officer also works with CPCs performance partners to ensure alignment of programming for integrated High-Performance & Games planning. Type: Full-time Salary: $60,000 $68,000 annually plus benefits Reports: Director, Paralympic Performance Location: Remote within Canada, with travel to CPC head office in Ottawa for occasional in-person meetings or as the job demands. Main Duties and Responsibilities Contribute to the CPC Sports Strategy and implement the strategic priorities into operational planning.Provide leadership in Paralympic expertise to NSO members and the Canadian Sport SystemSupport and advise NSOs on their Paralympic and Parapan-American Games performance plans.Enhance and support the implementation of Games performance services and programs such as, but not limited to, funding initiatives, Games Site Visits, Familiarization, Pre-Games Training Camp Scouting, Test Events, Pre-Games Team Orientations, and Games Performance Services, inclusive of Health, Wellness, and Sport Sciences Services.Support the implementation, with NSOs, of all funding programs developed by the Paralympic System and Services area around Safe Sport, Athlete ID, Classification, Health and Wellness, Athlete Engagement, and other programs as required.Provide ongoing sport technical and Games performance planning reports on all program plans and the relationship status with sports and performance partners.Identifies gaps within NSO Games' performance planning and facilitates finding performance-focused solutions.At Games implementation and support of a performance-focused environment, allowing teams to achieve their performance targetsFormulate and maintain strong relationships with NSO members and key performance partners to deliver optimal planning and world-class services during the Games.Understand, implement, and maintain world-class Paralympic best practices and processes through ongoing collaboration within the department.Represent CPC and participates in performance partner (COC, COPSIN, OTP, and Sport Canada) planning, programs, and reviews.Lead and manage designated department projects, such as Planning and Preparation Series, NSO Relations tools, Classification, Committees, and Funding Initiatives, in support of CPC, NSOs, and performance partners. Qualifications Post-secondary education, preferably in kinesiology, or equivalent experience in a similar position with a sport organization, or as an athlete or a coachStrong sport technical knowledge, including an understanding of the Canadian Sport system and the roles, responsibilities, and pressures of athletes, coaches, and NSOsStrong understanding of the Games environment to best help prepare athletes, coaches, and team leaders to perform during the Paralympic GamesDemonstrated ability to develop relationships and work effectively and collaboratively with both internal and externalProficiency with office applications such as email, project planning, databases, word processing, spreadsheets, presentation development,Ability to work in a team environment with strong interpersonal and communicationDetail-oriented with a thorough approach to problem-solving and workThree (3) to five (5) years of experience as a high-performance athlete and/or coachExperience working in a National Sport Organization in the high-performanceExperience working in a GamesStrong program/event planning and logisticsExperience as a Paralympian is considered anAbility to communicate in Canadas both official languages is considered a strong asset. Personal Profile Strong relationship management skillsReliable and responsibleDynamic, can adapt to change, and work in fast-pacedCooperative, team player, collaborativeFocus on what needs to be done for the success of the team and others in the CPC in order to achieve our strategic goals collectively. Working Conditions The CPC will consider applicants from across Canada who would be interested in taking on this position remotely. The CPC Head Office is located in Ottawa, ON. This position requires overnight travel to sites within Canada (e.g., Games, Events, partner meetings, etc.) Staff based outside of Ottawa will be expected to travel to Ottawa a few times a year or as the job demands. Will be required to work evenings and weekends during busy periods, including during Games time and other special events Application Process: If you share our passion for sports and are committed to the CPC values,please submit a cover letter and your resume. Please apply through BambooHR using the following link: https://paralympic.bamboohr.com/careers/109?source=aWQ9Nw%3D%3D Deadline to apply: June 24th, 2025 Please note that only those selected for an interview will be contacted. CPC is committed to creating an inclusive and diverse work environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, record of offences, age, marital status, family status, or disability. We strongly encourage people from underrepresented or marginalized groups to apply. CPC welcomes and encourages applications from First Nations, Metis, and Inuit peoples, racialized persons, persons with disabilities, women, and/or 2SLGBTQ+. Accommodation is available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. ----------------------------------------------------------- OFFRE DEMPLOI AGENT(E), PERFORMANCE PARALYMPIQUE propos du Comit paralympique canadien Le Comit paralympique canadien est un organisme priv sans but lucratif qui collabore avec 28organismes de sport membres. Nous sommes absolument dtermins exploiter le pouvoir de transformation et limpact du sport paralympique. Notre vision est de promouvoir le sport paralympique comme tremplin vers un monde inclusif. Notre mission met laccent sur lexcellence lors de la prparation pour les Jeux, ainsi que sur la promotion de collectivits inclusives. En clbrant les rcits et les russites des athltes de haut niveau ayant un handicap, le Comit paralympique canadien souhaite inciter les Canadiennes et les Canadiens adopter linclusion et sengager activement dans le sport. RSUM DES FONCTIONS Lagent(e) de la performance paralympique travaille au sein dune quipe charge de conseiller et de soutenir les organismes nationaux de sport (ONS) et le systme sportif canadien en apportant son expertise paralympique. Il ou elle prodigue des conseils et participe llaboration dune srie de services et de programmes destins faire en sorte que les quipes soient les mieux prpares et quelles excellent dans un environnement ax sur la performance. Lagent(e) veille galement, avec les partenaires du CPC en matire de performance, ce que les programmes soient bien aligns pour permettre une planification intgre des Jeux et de la haute performance. Type: Temps plein Salaire: Salaire annuel de 60000 68000$, plus avantages sociaux Relve de: directeur/directrice, Performance paralympique Lieu: distance, au Canada, avec des dplacements occasionnels au sige social du CPC, Ottawa, pour des runions en prsentiel, ou selon les exigences du poste. Tches et responsabilits principales Contribuer llaboration de la Stratgie sportive du CPC et mettre en uvre les priorits stratgiques en matire de planification oprationnelle;Assurer le leadership en matire dexpertise paralympique auprs des ONS membres et du systme sportif canadien;Soutenir et conseiller les ONS relativement leurs plans de performance pour les Jeux paralympiques et les Jeux parapanamricains;Renforcer et appuyer la mise en uvre des services et programmes de performance aux Jeux, comme, entre autres, les initiatives de financement, les visites des sites des Jeux, la familiarisation, la reconnaissance des camps dentranement pralables aux Jeux, les preuves tests, les orientations de lquipe avant les Jeux et les services lis la performance aux Jeux comme la sant, le bien-tre et les sciences sportives;Appuyer la mise en uvre, avec les ONS, de tous les programmes de financement labors par le systme paralympique et le secteur des services en lien avec le sport scuritaire, lidentification des athltes, la classification, la sant et le bien-tre, lengagement des athltes et dautres programmes, au besoin;Rdiger intervalles rguliers des rapports techniques sportifs et des rapports sur la planification de la performance aux Jeux relativement tous les plans du programme et ltat des relations avec les sports et les partenaires de la performance.Identifier les lacunes dans la planification de la performance aux Jeux des ONS et faciliter lidentification de solutions axes sur la performance.Aux Jeux, crer et encourager un environnement ax sur la performance qui permette aux quipes datteindre leurs cibles;Formuler et entretenir dexcellentes relations avec les ONS membres et des partenaires cls en matire de performance afin dassurer la ralisation dune planification optimale et la prestation de services de classe mondiale pendant les Jeux;Comprendre, mettre en uvre et maintenir des pratiques et des processus paralympiques de classe internationale en collaborant continuellement avec les membres du service;Reprsenter le CPC et participer la planification, aux programmes et aux analyses des partenaires de la performance (COC, RISOPC, ANP et Sport Canada);Piloter et grer certains projets du dpartement, comme la srie Planification et prparation, des outils sur les relations avec les ONS, la classification, les comits et les initiatives de financement, et soutenir ainsi le CPC, les ONS et les partenaires de la performance. Qualifications ducation postsecondaire, prfrablement en kinsiologie, ou exprience quivalente un poste similaire au sein dune organisation sportive, ou comme athlte ou entraneurBonnes connaissances techniques du milieu sportif, notamment du systme sportif canadien, ainsi que des rles et responsabilits des athltes, entraneurs et ONS et des pressions auxquelles ils font faceBonne comprhension de lenvironnement des Jeux pour aider prparer au mieux les athltes, les entraneurs et les chefs dquipe se prparer raliser une performance optimale lors des Jeux paralympiquesCapacit avre tisser des liens et travailler efficacement et en collaboration avec les collgues linterne et externesMatrise dapplications bureautiques (courriel, planification de projet, bases de donnes, traitement de texte, tableurs, laboration de prsentations, etc.)Capacit travailler en quipe grce dexcellentes comptences en communication et en relations interpersonnellesRigueur et souci du dtail dans la rsolution de problmes et les mthodes de travailTrois (3) cinq (5) ans dexprience comme athlte ou entraneur/entraneuse de haut niveauExprience professionnelle au sein du service de la haute performance dun organisme national de sportExprience professionnelle dans un environnement de jeuxExprience pertinente en planification de programmes/dvnements et en logistiqueUne exprience comme paralympien(ne) constitue un atout.La capacit communiquer dans les deux langues officielles du Canada constitue un atout important Profil individuel Excellentes comptences en gestion des relationsFiabilit et sens des responsabilitsDynamisme, capacit voluer et travailler au sein dun environnement en constante volutionCoopration, sens du travail en quipe, collaborationCapacit mettre laccent sur le travail accomplir pour favoriser la russite de lquipe et des autres membres du CPC et ainsi permettre la ralisation collective de nos objectifs stratgiques Conditions de travail Le CPC prendra en considration les candidats de partout au Canada qui souhaiteraient occuper ce poste distance. Le sige social du CPC se situe Ottawa, en Ontario. Ce poste ncessitera de raliser des dplacements de plus de 24h vers plusieurs sites au Canada (p.ex. pour les Jeux, des vnements, des runions avec des partenaires, etc.) Le personnel bas lextrieur dOttawa devra se rendre Ottawa plusieurs fois par an ou selon les exigences du poste. Il sera ncessaire de travailler les soirs et les fins de semaine lors des priodes charges, notamment pendant les Jeux et lors dautres vnements spciaux. Processus de dpt des candidatures: Si vous partagez notre passion pour le sport et si vous adhrez aux valeurs du CPC, veuillez envoyer une lettre daccompagnement et votre CV. Veuillez dposer votre candidature par lentremise de BambooHR en utilisant le lien suivant : https://paralympic.bamboohr.com/careers/109?source=aWQ9Nw%3D%3D Date limite de candidature: 24 juin 2025 Veuillez noter que nous ne communiquerons quavec les personnes slectionnes pour une entrevue. Le CPC sengage crer un environnement de travail inclusif et diversifi, et se targue dtre un employeur prnant lgalit des chances. La candidature de tous les requrants qualifis sera envisage, indpendamment de leur race, ascendance, lieu dorigine, couleur, origine ethnique, citoyennet, croyance, sexe, orientation sexuelle, identit de genre, expression de genre, casier judiciaire, ge, tat civil, situation familiale ou handicap. Nous encourageons vivement les personnes issues de groupes sous-reprsents ou marginaliss postuler. Le CPC accueille et encourage les candidatures des Premires Nations, des Mtis et des Inuits, des personnes racialises, des personnes ayant un handicap, des femmes ou des personnes 2SLGBTQ+. Des mesures dadaptation seront proposes sur demande aux candidats qui prendront part toutes les tapes du processus de slection. remote work